МРОТ и прожиточный минимум в Ярославской области в 2022 году с 1 января: размер для пенсионеров и работающих граждан

В 2022 году будет увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ), устанавливаемый в целом по РФ, до 12 130 рублей. МРОТ вводится федеральным законом ежегодно, с 2022 года он закрепляется в размере прожиточного минимума (ПМ) трудоспособной части населения за второй квартал предыдущего года. Такой ПМ определен Минтрудом (Приказ от 09.08.2019 № 561н). Рассмотрим, как изменится МРОТ для жителей Ярославской области. Этот показатель установлен Региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте на 2022 — 2022 годы от 29.12.2017 г.

Для получения различных социальных льгот и пособий значение имеет размер ПМ, определяемый субъектами РФ. В данной статье расскажем, каким будет прожиточный минимум в Ярославской области на 2020 год — с 1 января действует величина за 3 квартал 2019 года.

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8

Уважаемые читатели!

Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Что такое прожиточный минимум и что такое МРОТ

В ПМ включаются стоимость потребительской корзины и обязательные платежи (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ). Потребительская корзина состоит из минимально необходимого набора пищевых продуктов, иных необходимых товаров и жизненно важных услуг. ПМ определяется на каждый квартал.

Кроме ПМ по стране, в каждой области, крае, республике устанавливается свой региональный. Прожиточный минимум в Ярославле и области на человека утверждается указами губернатора (ст. 6 областного Закона № 25-з от 30.12.1996 года).

МРОТ — это минимально допустимый уровень зарплаты для работника, за месяц отработавшего норму рабочего времени, без включения районных коэффициентов, компенсационных надбавок за сверхурочную работу, работу в ночные часы, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П).

МРОТ в Москве в с 1 января 2022 года – какая будет минимальная зарплата?

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2022 год

Зарплата

Пресс-служба ХКООП

Опубликовано: 05/03/2021 Обновлено: 08:22 14/01/2022

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2021 год

Полномочные представители Сторон краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Хабаровского края от 31 марта 1999 г. № 114 «О социальном партнерстве в сфере труда», учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной за-работной плате в Хабаровском крае (далее — Соглашение).

Стороны договорились:

1. Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля.

2. На минимальную заработную плату в Хабаровском крае (12 792 рубля) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

3. Работодатели, действующие на территории Хабаровского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. № 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 1,3.

4. Размер минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6. Соглашение вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует по 31 декабря 2022 г.

7. Соглашение и предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему, подлежат размещению (опубликованию) в газетах «Тихоокеанская звезда» и «Приамурские ведомости».

8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Врио Губернатора, Председателя Правительства Хабаровского края М.В. Дегтярёв

Председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Г.А. Кононенко

Председатель регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» С.К. Смоленцев

4 марта 2022 г.

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год, о присоединении к нему

Уважаемые работодатели!

4 марта 2022 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2022 год (далее — Соглашение).

Соглашением установлена минимальная заработная плата в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

Работодатели обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. № 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:

— организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, — за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— другими работодателями — за счет собственных средств.

Соглашение вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует по 31 декабря 2022 г.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представили в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

С 1 марта 2022 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации действует Соглашение или на которого Соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой-восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае, установленной Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие Соглашения — комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс, адрес электронной почты: [email protected], телефон для справок).

Председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края К.И. Виноградов

Для чего устанавливаются и на что влияют МРОТ и ПМ

ПМ является базовой величиной для определения МРОТ. Кроме того, граждане, получающие доход на каждого члена семьи ниже ПМ, признаются малоимущими.

А признание семей малоимущими является основанием:

для получения пособия на ребенка до 3 лет;
для установления пособия на ребенка от 3 до 18 лет;
для назначения пособия малоимущим;
для постановки малоимущих граждан на учет для получения жилья;

для оказания социальной помощи.

В соответствии со ст. 41 Социального кодекса (закон Ярославской области № 65-з от 19 декабря 2008 г.), признаются малоимущими семьи, имеющие доход на человека ниже величины регионального ПМ.

В Ярославской области малоимущим установлены социальные выплаты (местные законы от 19.12.2008 года № 65-з, от 28.11.2011 года № 45-з):

ежемесячная денежная выплата для женщин, родивших третьего и следующих детей;
ежемесячное пособие на детей до достижения ими возраста 18 лет;
ежемесячная выплата на дополнительное питание женщинам в период беременности и кормящим матерям;
бесплатное питание школьников;
адресная социальная помощь;
компенсация стоимости путевок детям в санатории и детские лагеря.

МРОТ обуславливает:

наименьший предел зарплаты;
размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.

Специальности с низкими зарплатами в Чебоксарах

В Чебоксарах уровень средней зарплаты выше, чем в других населённых пунктах Чувашии, но до средних окладов по РФ недотягивает. При этом потребность в специалистах сферы обслуживания, образования, медицины, менеджмента всегда существует.

Ниже представлен рейтинг средних зарплат по Чебоксарам на 2022 год:

Учителя общеобразовательных школ получают 30 тыс. рублей в месяц.
Кассиры в продовольственных и непродовольственных магазинах – 23 тыс.
Старшие делопроизводители – 30 тыс.
Агрономы – 37 тыс.
Регистраторы в больницах – 20 тыс.
Охранники – 29 тыс. О зарплатах охранников в России читайте по ссылке.
Дворники, зарабатывающие 14 тыс. руб./месяц. Узнайте размера оклада у дворников в городах РФ на нашем сайте.
Эксперты – 33 тыс.
Воспитатели – 20 тыс.
Слесаря монтажно-станочных работ – 43 тыс.
Электрогазосварщики ручной сварки – 49 тыс.
Инженеры-проектировщики – 49 тыс.
Операторы станков с числовым программным обеспечением – 56 тыс.
Менеджеры – 28 тыс.
Бухгалтеры – 25 тыс.
Монтажники – 53 тыс.
Врачи – 42 тыс. Какая средняя заработная плата у врачей в России читайте в статье по ссылке.
Наладчик станков с ЧПУ – 58 тыс.
Инженеры на производстве – около 44 тыс.

Величина ПМ в Ярославской области на 2022 год

С 1 января продолжит действовать величина ПМ за 3 квартал 2019 года, поскольку показатель за 4 квартал 2022 г. определят не ранее февраля 2022, а за 1 квартал 2022 г. — во 2-м квартале.

Размер ПМ в Ярославской области за 3 квартал 2022 года (Указ Губернатора Ярославской области № 312 от 30.10.2019) составляет:

в расчете на каждого человека — 10 277 руб.;
для работающих — 11 308 руб.;
для пенсионеров — 8 372 руб.;
для несовершеннолетних — 10 268 руб.

С 1 января 2022 г. женщины, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка получают право на ежемесячную выплату до исполнения ребенку трех лет, если доход на каждого человека в семье не превышает 2-х кратной величины ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2022 г. В Ярославской области он определен в размере 11 631 руб. указом губернатора от 18.07.2019 года № 223.

Пособие на 2022 год формируется в размере ПМ для детей в соответствующем регионе за 2 квартал 2022 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). В Ярославской области — это 10 268 рублей.

Статьей З2 местного закона от 28.11.2011 № 45-з введена ежемесячная денежная социальная выплата женщинам в случае рождения третьего ребенка или последующих детей. Прожиточный минимум на ребенка для установления размера этой выплаты утверждается каждый год областным законом. На 2022 — это 10 682 рубля (областной закон от 12 ноября 2022 г. № 57-з).

Повышение МРОТ с 1 января 2022 года – какой будет минимальная зарплата в РФ?

Районные коэффициенты

В Хабаровском крае нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.2 до 1.7 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Хабаровском крае.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов

варьируется в следующих пределах:

Для всех категорий работников

от 16 668 ₽ до 23 613 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 13 890 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

ПМ пенсионера в целях доплаты к пенсии

Пенсионеру назначается федеральная социальная доплата к пенсии, когда его ежемесячный доход меньше ПМ для пенсионеров в субъекте и не больше ПМ пенсионера по стране.

Размер ПМ пенсионера для этих целей устанавливается законом РФ о федеральном бюджете каждый год, а в регионах — законом этого субъекта (ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

Прожиточный минимум для пенсионеров в Ярославской области в 2020 году местным законом от 11 сентября 2022 г. № 48-з установлен в размере 8 646 рублей, по России — 9 311 рублей (Федеральный закон от 02.12.2019 № 380-ФЗ).

Прожиточный минимум в регионе

На основании Постановления губернатора края №20 от 12.03.2020г. действуют следующие актуальные показатели:

прожиточный минимум на ребенка в Хабаровском крае — 15 248 рубля;
на пенсионера — 11 622 рубля;
на работающего или хотя бы трудоспособного гражданина — 15 328 рублей.

На душу населения показатель составляет 14 417 рублей.

Какой установлен минимум на человека, конкретно определяется по тому, к какой группе относится этот человек. Так, Пм на ребенка обычно меньше, чем на трудящегося, а на пенсионера меньше, чем на ребенка.

Какой прожиточный минимум в Хабаровском крае в 2022 году для пенсионеров, определено в другом документе, так как этот показатель используется в целях определения доплат гражданам преклонного возраста в случае если их доход не дотягивает до установленного уровня. ПМ пенсионера, в отличие от обычных показателей, утверждается законом по субъекту РФ. Законом края №1 от 23.10.2019г. ПП пенсионера равняется 11 799 рублей.

Прожиточный минимум и МРОТ в Омской области с 1 января 2022 года с районным коэффициентом