Новый МРОТ с 1 января 2022 года: таблица по регионам

С 1 января 2022 года в России новый федеральный МРОТ – 12 130 рублей. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. А какая минималка установлена в субъектах РФ? Данный материал представляет из себя таблицу со новыми МРОТ по регионам России. Также вы можете узнать о том, какой МРОТ нужно применять с 1 января 2022 года в конкретном регионе России.

Также см:

  • Как работодателям перейти на новый МРОТ с 2020 года
  • Все изменения по зарплате с 1 января 2022 года: обзор

МРОТ 2022: закон

Размер МРОТ в 2022 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2022 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2022 года. Размер прожиточного минимума составляет:

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2022 года:

МРОТ в 2022 году: новый размер

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

МРОТ, уста­нов­лен­ный в ре­ги­оне РФ, не может быть мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ. То есть, ни в одном регионе России с 1 января 2022 года МРОТ не может быть менее 12 130 рублей.

О раз­ме­ре МРОТ в 2022 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Когда применять нужно применять федеральный МРОТ (12 130 р.)

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Когда применять региональные МРОТ

В 2022 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда устанавливается ежегодно Правительством РФ. Согласно Трудовому кодексу и Конституции каждый вправе получать достойную оплату за свой труд. Всю вилку зарплат заранее предсказать невозможно, но хотя бы на гарантированный минимум сотрудник имеет право. Минимальная сумма не может быть ниже суммы, которая рассчитана Росстатом на обязательные ежемесячные платежи гражданина — ниже прожиточного минимума (ПМ). Вот и в ст. 133 ТК РФ закрепляется, что МРОТ должен соответствовать величине ПМ.

Пока в России уравнять МРОТ и ПМ не удаётся. Но это задача долгоиграющая, прописанная в статье 421 TК. Так что есть два показателя — МРОТ и минимальная зарплата на местах, которую согласно ст. 133.1 ТК РФ могут самостоятельно устанавливать власти региона для своих граждан.

В Ставропольском крае для этих целей создана трёхсторонняя Комиссия, в которую входят представители администрации, работодателей и профсоюзов. Соглашение о новом размере минимальной зарплаты обязательно для всех работодателей. За неисполнение работодателю грозит:

  • административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ минимально в размере 1000 руб. штрафа;
  • либо же уголовная по ст. 145. 1 УК РФ на 1 год тюрьмы.

МРОТ в регионах 2022: таблица

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область31Не ниже 12 130 для работников организаций областиПостановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область32Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область33Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область36Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область37Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область40Не ниже 12 130 для работников организаций областиКалужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;
Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Костромская область44Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область46Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область48Не ниже 12 130 для работников организаций областиОбластное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва7720 195 руб.Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Московская область5015 000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область57Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область62Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область67Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область68Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область69Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область7114 100Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область76Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область29Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область35Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область3913 000 (12 130)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область4712 800 (12 130)Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область51Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ83Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область53Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014
Псковская область60Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия10Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2022 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми11Не ниже 12 130 для работников организаций областист. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург7818 000 (12 130)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Южный федеральный округ

Астраханская область30Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область3414 032 (12 130)Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край23Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея1Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия8Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф
Ростовская область6114 556 (12 130)Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым91Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;
Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Севастополь92Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика712 130Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан512130Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания1512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край2612130Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика2012130Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Приволжский федеральный округ

Кировская область4312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область5212130
Оренбургская область5612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область5812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан212130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл1212130Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия1312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан1612130Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область6312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область6412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край5912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика1813 949,5 (12 130)Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область7312130Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика2112130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Уральский федеральный округ

Курганская область4513 949,5 (12130)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область6612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область7212 200 (12130)Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра8612130Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область7412130Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ8916849 (12130)Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Сибирский федеральный округ

Алтайский край2213000 (12 130)Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край7512130Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область3812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область4221 471 (12 130)Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край2412130ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область5412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область5512130Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай412130Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия312130Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва1712130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Хакасия1912 130Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область7012130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2022 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]