Прожиточный минимум и МРОТ в Белгородской области с 1 января 2022 года: размер и последние изменения

Минимальный размер оплаты труда – законодательно установленный минимум, который должен выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Воронеже. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.

В случае, если работник трудится только половину рабочего дня или по совместительству, разрешается начислять оклад ниже установленного МРОТ. Данная величина регулярно индексируется, в соответствии с изменением стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года

В рамках действующего закона (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2022 года ежемесячная заработная плата должна быть не менее 12 130 руб.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Воронеже в 2022 году

ПМ и МРОТ — понятие и значение

Прожиточный минимум — это условная стоимость наименьшего набора продуктов питания, товаров, услуг, а также налогов, которые человек оплачивает ежемесячно. ПМ устанавливается на душу населения и по основным социально-демографическим группам: для работающих, детей и пенсионеров. Он определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и статистических сведений о ценах на продукты, непродовольственные товары, услуги, о величине расходов по обязательным платежам и сборам.

ПМ трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года определяет величину федерального МРОТ на текущий год.

МРОТ — одна из важнейших государственных гарантий. Никто не должен получать заработную плату ниже этого минимума. МРОТ устанавливается для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Прожиточный минимум и МРОТ в Ярославской области с 1 января 2020 года

Как устанавливается МРОТ

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на всю территорию Российской Федерации включая в Воронеже. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер прожиточного минимума должен ежегодно индексироваться.

После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Как рассчитываются и устанавливаются прожиточный минимум и МРОТ

В связи с последними изменениями в расчетах данных экономических показателей размеры последних все более соответствуют реальному уровню благосостояния граждан. В минувшем 2022 году законодатель отказался от понятия «потребительская корзина», заменив его новым критерием установления прожиточного минимума — «медианный доход»(ФЗ РФ от 29.12.2020 г. №473-ФЗ). Этим же федеральным законом вводится еще одно ранее не используемое понятие – «медианная зарплата».

Медианный доход — это срединное значение уровня доходности гражданина, относительно которого у 1/2 части населения России доходы выше указанного уровня, а у другой 1/2–ниже него.

Медианная зарплата – это среднее значение заработной платы всех работников в стране, относительно которого у 50% работающих лиц размер оплаты труда превосходит этот показатель, а у других 50% — менее данной величины.

В 2022 году МРОТ стал зависеть от медианной зарплаты и должен составлять не менее 42% от нее (ст.1 ФЗ о МРОТ). В свою очередь, прожиточный минимум не может опускаться ниже 44,2% от медианного дохода (п.1 ст.4 ФЗ РФ от 24.10.1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»).

Еще одно нововведение действует с 2022 года: показатели прожиточного минимума подлежат пересмотру только раз в год, а медианный доход — один раз в пять лет. Кроме того, значение прожиточного минимума на год нельзя устанавливать менее прошлогоднего показателя.

Сравнение региональных показателей с федеральными

Показатели МРОТ и прожиточного минимума в регионах не должны быть ниже ежегодно устанавливаемых общефедеральных значений. Регионы вправе увеличить эти показатели не только за счет надбавок и районных коэффициентов в местностях с неблагоприятным климатом или экологической ситуацией, но и посредством заключения трехсторонних региональных соглашений между правительством субъекта РФ, объединениями работодателей и профсоюзов.

Прожиточный минимум на местном уровне устанавливается с помощью специальных коэффициентов региональной дифференциации согласно Постановлению Правительства РФ от 26 июня 2022 г. N1022.

На что влияют прожиточный минимум и МРОТ

Значение показателей прожиточного минимума заключается в том, что они используются при расчете таких видов социальных пособий, как:

• соцдоплаты к пенсиям;
• новые пособия на ребенка, рожденного 01.01.2018 г. и позже, а также на детей в возрасте от 3 до 7 лет;
• компенсация за жилищно-коммунальные услуги для малообеспеченных слоев населения.

МРОТ нужен при расчете отдельных видов пособий в том случае, если у получающего их лица нет необходимого по закону страхового стажа продолжительностью в полгода и более. Такими пособиями являются:

• выплаты для уходящих в отпуск по уходу за детьми до полутора лет;
• выплаты женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам;
• выплаты работнику, находящемуся на больничном.

Также следует помнить, что с помощью МРОТ устанавливается минимальная зарплата на всей территории страны.Такой уровень зарплаты положен для тех сотрудников, которые работают на полную ставку при полном рабочем дне.

Многофункциональный центр — Воронеж

Где выдают

МРОТ для работников частного сектора в Саратовской области в 2022 году

В 2022 году в Саратовской области действует новое трехстороннее региональное соглашение о минимальной зарплате (от 15 октября 2021 года № 328).

Его заключили Правительство области, региональная Федерация профсоюзных организаций и Союз товаропроизводителей и работодателей.

Документ вступил в силу с 1 января 2022 года и действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.

«В некоторых регионах России подобные документы устанавливают размеры минимальной зарплаты в зависимости от величины федерального МРОТ или прожиточного минимума. В Саратовской области установили точную цифру», – говорит обозреватель издания 10БАНКОВ.Net Игорь Кузнецов.

С 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14 300 рублей (п.1 рег. согл. от 15.10.2021 года № 328).

Надо отметить, что минимальная зарплата, установленная Соглашением в Саратовской области в 2022 году на 2 714 рублей выше, чем региональный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных граждан. Она также на 410 рублей или 3% выше федерального МРОТ.

Однако нормы Соглашения распространяются только на коммерческие предприятия и индивидуальных предпринимателей. Сотрудники бюджетных организаций под действие Соглашения не попадают.

Многофункциональный центр — Воронеж

Где выдают

Как получить компенсации при увольнении в Воронеже в 2022 году

ПМ пенсионера в целях доплаты к пенсии

Пенсионеру назначается федеральная социальная доплата к пенсии, когда его ежемесячный доход меньше ПМ для пенсионеров в регионе проживания, при условии, что региональный ПМ не превышает федеральный.

Размер ПМ пенсионера для этих целей устанавливается законом РФ о федеральном бюджете каждый год, а в регионах — законом этого субъекта (ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

Прожиточный минимум для пенсионеров в Воронежской области в 2020 году установлен местным законом от 13 сентября 2022 года № 105-ОЗ «Об установлении величины ПМ пенсионера в ВО на 2022 финансовый год» в размере 8750 рублей. При этом показатель по России составляет 9 311,00 рубля (Федеральный закон от 02.12.2019 № 380-ФЗ).

Будет ли отмена северных надбавок в 2019-2020 годах – последние новости законодательства

Многофункциональный центр — Воронеж

Где получить

Многофункциональный центр — Воронеж

Куда обращаться

Работодатель платит «черную зарплату» чем это грозит работнику – как защитить свои права в Воронеже в 2022 году

Какой размер минимальной зарплаты в Саратовской области в 2022 году

Величина минимального заработка в Саратове, Энгельсе, Балаково, Балашове и других населенных пунктах области в 2022 году регулируется сразу несколькими документами.

Базовым является федеральный закон, устанавливающий величину МРОТ на 2022 год (от 6.12.2021 года № 406-ФЗ). Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом.

Статья 133.1 Трудового кодекса разрешает устанавливать размер минимальной заработной платы в отдельном субъекте РФ путем заключения регионального соглашения. Такой документ и подписан в Саратовской области.

Многофункциональный центр — Воронеж

Где выдают

Многофункциональный центр — Воронеж

Где получить

Как получить компенсации при увольнении в Воронеже в 2022 году

Для чего устанавливаются и на что влияют МРОТ и ПМ

ПМ определяет МРОТ. Приказом Минтруда от 09.08.2019 № 561н установлен ПМ трудоспособного населения за второй квартал 2022 года — 12 130 рублей. Таким же будет МРОТ в 2022 году по России.

Кроме того, граждане, получающие доход на каждого члена семьи ниже ПМ, признаются малоимущими. Такой статус, в соответствии с законом Воронежской области от 14.11.2008 № 103-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в ВО», является основанием для:

• предоставления льготных путевок для детей;
• денежной компенсации на приобретение продуктов питания для беременных, кормящих матерей и детей до трех лет;
• компенсации проезда и питания учащихся;
• назначения пособия малоимущим;
• постановки малоимущих граждан на учет для получения жилья;
• выплат регионального материнского капитала при рождении третьего и последующих детей;
• оказания социальной помощи.

МРОТ обеспечивает:

• гарантированный минимум заработной платы;
• размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.