Минимальный размер оплаты труда – законодательно установленный минимум, который должен выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Воронеже. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.
В случае, если работник трудится только половину рабочего дня или по совместительству, разрешается начислять оклад ниже установленного МРОТ. Данная величина регулярно индексируется, в соответствии с изменением стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года
В рамках действующего закона (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2022 года ежемесячная заработная плата должна быть не менее 12 130 руб.
- Регион Размер
- Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Алтай (республика) — 12130
- Алтайский край — 13000
- Амурская область — 12130
- Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Башкортостан (республика) — 12130
- Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
- Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Дагестан (республика) — 12130
- Еврейская автономная область — 12130
- Забайкальский край — 12130
- Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ингушетия (республика) — 12130
- Иркутская область — 12130
- Кабардино-Балкария (республика) — 13079
- Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Камчатский край — 12130
- Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
- Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Кемеровская область — 19134
- Кировская область — 12130
- Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Красноярский край — 12130
- Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Курганская область — 12130
- Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
- Марий Эл (республика) — 12130
- Мордовия (республика) — 12130
- Москва — 20 195
- Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
- Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Нижегородская область — 12130
- Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Новосибирская область — 12130
- Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
- Оренбургская область — 12130
- Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Пензенская область — 12130
- Пермский край — 12130
- Приморский край — 12130
- Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Самарская область — 12130
- Санкт-Петербург — 18 000
- Саратовская область — 12130
- Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
- Сахалинская область — 12130
- Свердловская область — 12130
- Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Северная Осетия (республика) — 12130
- Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ставропольский край — 12130
- Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Татарстан (республика) — 12130
- Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Томская область — 12130
- Тульская область — 14 100
- Тыва (республика) — 12130
- Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
- Удмуртия (республика) — 12130
- Ульяновская область — 12130
- Хабаровский край — 12130
- Хакасия (республика) — 18048
- Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
- Челябинская область — 12130
- Чечня (республика) — 12130
- Чувашия (республика) — 12130
- Чукотский автономный округ — 12130
- Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
- Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Воронеже в 2022 году
ПМ и МРОТ — понятие и значение
Прожиточный минимум — это условная стоимость наименьшего набора продуктов питания, товаров, услуг, а также налогов, которые человек оплачивает ежемесячно. ПМ устанавливается на душу населения и по основным социально-демографическим группам: для работающих, детей и пенсионеров. Он определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и статистических сведений о ценах на продукты, непродовольственные товары, услуги, о величине расходов по обязательным платежам и сборам.
ПМ трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года определяет величину федерального МРОТ на текущий год.
МРОТ — одна из важнейших государственных гарантий. Никто не должен получать заработную плату ниже этого минимума. МРОТ устанавливается для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Прожиточный минимум и МРОТ в Ярославской области с 1 января 2020 года
Как устанавливается МРОТ
Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на всю территорию Российской Федерации включая в Воронеже. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер прожиточного минимума должен ежегодно индексироваться.
После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.
Как рассчитываются и устанавливаются прожиточный минимум и МРОТ
В связи с последними изменениями в расчетах данных экономических показателей размеры последних все более соответствуют реальному уровню благосостояния граждан. В минувшем 2022 году законодатель отказался от понятия «потребительская корзина», заменив его новым критерием установления прожиточного минимума — «медианный доход»(ФЗ РФ от 29.12.2020 г. №473-ФЗ). Этим же федеральным законом вводится еще одно ранее не используемое понятие – «медианная зарплата».
Медианный доход — это срединное значение уровня доходности гражданина, относительно которого у 1/2 части населения России доходы выше указанного уровня, а у другой 1/2–ниже него.
Медианная зарплата – это среднее значение заработной платы всех работников в стране, относительно которого у 50% работающих лиц размер оплаты труда превосходит этот показатель, а у других 50% — менее данной величины.
В 2022 году МРОТ стал зависеть от медианной зарплаты и должен составлять не менее 42% от нее (ст.1 ФЗ о МРОТ). В свою очередь, прожиточный минимум не может опускаться ниже 44,2% от медианного дохода (п.1 ст.4 ФЗ РФ от 24.10.1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»).
Еще одно нововведение действует с 2022 года: показатели прожиточного минимума подлежат пересмотру только раз в год, а медианный доход — один раз в пять лет. Кроме того, значение прожиточного минимума на год нельзя устанавливать менее прошлогоднего показателя.
Сравнение региональных показателей с федеральными
Показатели МРОТ и прожиточного минимума в регионах не должны быть ниже ежегодно устанавливаемых общефедеральных значений. Регионы вправе увеличить эти показатели не только за счет надбавок и районных коэффициентов в местностях с неблагоприятным климатом или экологической ситуацией, но и посредством заключения трехсторонних региональных соглашений между правительством субъекта РФ, объединениями работодателей и профсоюзов.
Прожиточный минимум на местном уровне устанавливается с помощью специальных коэффициентов региональной дифференциации согласно Постановлению Правительства РФ от 26 июня 2022 г. N1022.
На что влияют прожиточный минимум и МРОТ
Значение показателей прожиточного минимума заключается в том, что они используются при расчете таких видов социальных пособий, как:
- соцдоплаты к пенсиям;
- новые пособия на ребенка, рожденного 01.01.2018 г. и позже, а также на детей в возрасте от 3 до 7 лет;
- компенсация за жилищно-коммунальные услуги для малообеспеченных слоев населения.
МРОТ нужен при расчете отдельных видов пособий в том случае, если у получающего их лица нет необходимого по закону страхового стажа продолжительностью в полгода и более. Такими пособиями являются:
- выплаты для уходящих в отпуск по уходу за детьми до полутора лет;
- выплаты женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам;
- выплаты работнику, находящемуся на больничном.
Также следует помнить, что с помощью МРОТ устанавливается минимальная зарплата на всей территории страны.Такой уровень зарплаты положен для тех сотрудников, которые работают на полную ставку при полном рабочем дне.
Многофункциональный центр — Воронеж
Где выдают
Название организации | Многофункциональный центр — Воронеж |
В каком районе находится | Железнодорожный |
Какой адрес | Воронежская область, Воронеж, Ленинский проспект, 174п |
Когда работает | понедельник: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 вторник-четверг: с 09:00 до 18:00 суббота: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 20:00 |
Номер телефона | +7 (горячая линия) |
В каком регионе РФ | Воронежская область |
Электронная почта | [email protected] |
Сайт организации | https://mydocuments36.ru |
МРОТ для работников частного сектора в Саратовской области в 2022 году
В 2022 году в Саратовской области действует новое трехстороннее региональное соглашение о минимальной зарплате (от 15 октября 2021 года № 328).
Его заключили Правительство области, региональная Федерация профсоюзных организаций и Союз товаропроизводителей и работодателей.
Документ вступил в силу с 1 января 2022 года и действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.
«В некоторых регионах России подобные документы устанавливают размеры минимальной зарплаты в зависимости от величины федерального МРОТ или прожиточного минимума. В Саратовской области установили точную цифру», – говорит обозреватель издания 10БАНКОВ.Net Игорь Кузнецов.
С 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14 300 рублей (п.1 рег. согл. от 15.10.2021 года № 328).
Надо отметить, что минимальная зарплата, установленная Соглашением в Саратовской области в 2022 году на 2 714 рублей выше, чем региональный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных граждан. Она также на 410 рублей или 3% выше федерального МРОТ.
Однако нормы Соглашения распространяются только на коммерческие предприятия и индивидуальных предпринимателей. Сотрудники бюджетных организаций под действие Соглашения не попадают.
Многофункциональный центр — Воронеж
Где выдают
Название | Многофункциональный центр — Воронеж |
Район | Коминтерновский |
Телефонный номер | +7 (горячая линия) |
Сайт организации | https://mydocuments36.ru |
Адрес | Воронежская область, Воронеж, Московский проспект, 129/1 |
Почта | [email protected] |
Часы работы | вторник, среда, пятница: с 09:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 понедельник: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
В каком регионе РФ | Воронежская область |
Как получить компенсации при увольнении в Воронеже в 2022 году
ПМ пенсионера в целях доплаты к пенсии
Пенсионеру назначается федеральная социальная доплата к пенсии, когда его ежемесячный доход меньше ПМ для пенсионеров в регионе проживания, при условии, что региональный ПМ не превышает федеральный.
Размер ПМ пенсионера для этих целей устанавливается законом РФ о федеральном бюджете каждый год, а в регионах — законом этого субъекта (ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).
Прожиточный минимум для пенсионеров в Воронежской области в 2020 году установлен местным законом от 13 сентября 2022 года № 105-ОЗ «Об установлении величины ПМ пенсионера в ВО на 2022 финансовый год» в размере 8750 рублей. При этом показатель по России составляет 9 311,00 рубля (Федеральный закон от 02.12.2019 № 380-ФЗ).
Будет ли отмена северных надбавок в 2019-2020 годах – последние новости законодательства
Многофункциональный центр — Воронеж
Где получить
Название организации | Многофункциональный центр — Воронеж |
В каком районе находится | Левобережный |
Когда работает | понедельник: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 вторник-пятница: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Номер телефона | +7 (горячая линия) |
Адрес учреждения | Воронежская область, Воронеж, Ростовская улица, 34 |
[email protected] | |
Сайт организации | https://mydocuments36.ru |
Регион РФ | Воронежская область |
Многофункциональный центр — Воронеж
Куда обращаться
Учреждение | Многофункциональный центр — Воронеж |
В каком районе находится | Ленинский |
Электронная почта | [email protected] |
Адрес учреждения | Воронежская область, Воронеж, улица 20-летия Октября, 123 |
Номера телефонов | +7 (горячая линия) |
Регион РФ | Воронежская область |
Site | https://mydocuments36.ru |
Режим работы | понедельник: с 10:00 до 19:00, перерыв: с 14:00 до 14:45 вторник, четверг, пятница: с 10:00 до 19:00 суббота: с 10:00 до 17:45, перерыв: с 14:00 до 14:45 среда: с 10:00 до 20:00 |
Работодатель платит «черную зарплату» чем это грозит работнику – как защитить свои права в Воронеже в 2022 году
Какой размер минимальной зарплаты в Саратовской области в 2022 году
Величина минимального заработка в Саратове, Энгельсе, Балаково, Балашове и других населенных пунктах области в 2022 году регулируется сразу несколькими документами.
Базовым является федеральный закон, устанавливающий величину МРОТ на 2022 год (от 6.12.2021 года № 406-ФЗ). Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом.
Статья 133.1 Трудового кодекса разрешает устанавливать размер минимальной заработной платы в отдельном субъекте РФ путем заключения регионального соглашения. Такой документ и подписан в Саратовской области.
Многофункциональный центр — Воронеж
Где выдают
Название | Многофункциональный центр — Воронеж |
В каком районе | Советский |
Сайт учреждения | https://mydocuments36.ru |
Адрес | Воронежская область, Воронеж, Пеше-Стрелецкая улица, 95 |
Телефонный номер | +7 (горячая линия) |
[email protected] | |
В каком регионе РФ находится | Воронежская область |
Время работы | понедельник: с 09:00 до 18:00 вторник-пятница: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 16:45 |
Многофункциональный центр — Воронеж
Где получить
Учреждение | Многофункциональный центр — Воронеж |
В каком районе находится | Центральный |
Номер телефона | +7 (горячая линия) |
Почта | [email protected] |
В каком регионе | Воронежская область |
Website | https://mydocuments36.ru |
Адрес учреждения | Воронежская область, Воронеж, улица Дружинников, 3б |
Режим работы | понедельник: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 вторник-четверг: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 20:00 |
Как получить компенсации при увольнении в Воронеже в 2022 году
Для чего устанавливаются и на что влияют МРОТ и ПМ
ПМ определяет МРОТ. Приказом Минтруда от 09.08.2019 № 561н установлен ПМ трудоспособного населения за второй квартал 2022 года — 12 130 рублей. Таким же будет МРОТ в 2022 году по России.
Кроме того, граждане, получающие доход на каждого члена семьи ниже ПМ, признаются малоимущими. Такой статус, в соответствии с законом Воронежской области от 14.11.2008 № 103-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в ВО», является основанием для:
- предоставления льготных путевок для детей;
- денежной компенсации на приобретение продуктов питания для беременных, кормящих матерей и детей до трех лет;
- компенсации проезда и питания учащихся;
- назначения пособия малоимущим;
- постановки малоимущих граждан на учет для получения жилья;
- выплат регионального материнского капитала при рождении третьего и последующих детей;
- оказания социальной помощи.
МРОТ обеспечивает:
- гарантированный минимум заработной платы;
- размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.