МРОТ с 1 июля 2022 года: таблица по регионам России

МРОТ с 1 января: размер

МРОТ с 1 января 2022 года в России увеличен не будет. Чиновники посчитали, что изменять МРОТ с начала года не нужно. Заметим, что многие бухгалтеры привыкли, что МРОТ увеличивается именно с начала года. Так, к примеру, в 2016 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ). Однако с 2022 года увеличения не произойдет.

Последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). В связи с этим, в частности, изменились и размеры пособий. См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры».

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не изменился. Поэтому и размеры пособий останутся на прежнем уровне.

Имейте в виду, что с 1 июля 2022 года МРОТ возрастет на 300 рублей и его размер составит 7800 рублей. Индексация МРОТ на 4% обусловлена прогнозными показателями инфляции, которые должны в 2017 году составить в 4%. Это предусмотрено соответствующий законопроектом.

Изначально планировалось, что размер МРОТ с 1 января 2022 года составит 8800 рублей. Однако потом чиновники от нового размера МРОТ отказались и оставили его на прежнем уровне. См. «Будет ли повышен МРОТ в 2022 году».

Минимальная зарплата в России в 2022 по регионам

В то же время при установлении окладов работодатели должны ориентироваться не на федеральное значение МРОТ, а на размер минимальной зарплаты регионального уровня. Это следует из статьи 133.1 Трудового кодекса, которая позволяет властям субъекта Российской федерации устанавливать свои показатели с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в данном регионе страны. Региональный показатель не может быть ниже минимальной зарплаты по России в целом, то есть, на текущий момент, выше упомянутых 7500 рублей.

Разумеется, это правило соблюдается, и федеральный МРОТ, как правило, оказывается гораздо ниже устанавливаемых местными властями региональных показателей минимальной зарплаты.

В 2022 году, например, в Москве заработная плата не может быть ниже 17 561 рубля. Это прописано в трехстороннем соглашении на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 года, в Законе г. Москвы от 15 мая 2002 года № 23 и постановлении Правительства Москвы от 6 сентября 2016 № 551-ПП, от 29 ноября 2016 года № 794-ПП.

Для Санкт-Петербурга согласно Региональному соглашению правительства города от 12 сентября 2016 года минимальное значение на текущий момент установлено на уровне 16 000 рублей.

Минимальная зарплата в Крыму не может быть меньше 10 016 рублей. Это следует из постановления Совета министров Республики Крым от 20 февраля 2016 года № 72 и пункта 3.1 Республиканского соглашения между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы от 17 ноября 2014 года.

Именно на эти показатели, в случае если они установлены в субъекте РФ, а вовсе не на федеральный МРОТ, должны ориентироваться работодатели региона при установлении заработной платы своим работникам в режиме полного рабочего дня. Выплачивать сотрудникам меньшие суммы допустимо, только если те трудоустроены на часть ставки, при этом их оклад для полностью отработанного рабочего времени соответствует установленным в регионе минимумам. Причем в целях избежания проблем с проверяющими инстанциями рекомендуется устанавливать оклады таким образом, чтобы они не оказывались ниже минимальных значений после того, как у работника будет удержан НДФЛ. Точных разъяснений относительно того, с чем сравнивать установленный минимум — с окладом или с так называемым чистым доходом — в законодательстве нет, поэтому в этом вопросе рекомендуется перестраховаться, то есть сделать так, чтобы работник получал на руки сумму не меньше установленного для зарплаты минимального значения.

Таким образом во взаимоотношениях работодателя и работника общефедеральный показатель не учитывается. Для чего же он тогда нужен? Остановимся на этом вопросе немного более подробно.

МРОТ с 1 января 2022 года и зарплата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должна начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например алиментов. Соответственно, я с 1 января 2017 года платить меньше 7500 рублей нельзя.

Оклад работникам с 1 января 2022 года может быть меньше МРОТ.

Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

• вознаграждение за труд;
• компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
• стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2022 года должна быть не менее 7500 рублей.

Кредитный калькулятор

С 1 января 2022 года размер МРОТ не изменится. Увеличение МРОТ ожидается во втором полугодии 2022 года – с 1 июля, на 4% (до 7800 рублей). Динамика МРОТ в РФ с 2009 по 2022 гг (график и таблица)

Нажмите название столбца, чтобы сортировать данные (по алфавиту/возрастанию-убыванию чисел)

По федеральным округам: Центральный, Южный, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Приволжский, Северо-Кавказский
Минимальный размер оплаты труда по регионам Южного федерального округа России (ЮФО) в 2022 году

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Центрального федерального округа России (ЦФО) в 2022 году

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Уральского федерального округа России (УФО) в 2022 году

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибирского федерального округа России (СФО) в 2022 году

наверх
Забайкальский край

наверх
Красноярский край

наверх
Иркутская область

наверх
Томская область

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Кавказского федерального округа России (СКФО) в 2022 году

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Западного федерального округа России (СЗФО) в 2022 году

Республика Карелия

Республика Коми

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Приволжского федерального округа России (ПФО) в 2022 году

наверх
Минимальный размер оплаты труда по регионам Дальневосточного федерального округа России (ДФО) в 2022 году

Камчатский край

наверх
Хабаровский край

наверх
Магаданская область

Сахалинская область

наверх

Зарплата ниже МРОТ: ответственность в 2017 году

Если с 1 января 2022 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7500 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Отказ от региональной минималки

Соглашение о региональном МРОТ с 1 июля 2022 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ. После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки». В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:

Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 июля 2022 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.

МРОТ в Москве

Теперь самый интересный для большинства вопрос: какая минимальная зарплата полагается жителям российской столицы?

Минимальная зарплата в Москве в 2022 году (с 1 января) составляет 17561 рубль. Это значение распространяется на всех граждан, которые трудятся в московских компаниях, помимо сотрудников бюджетных структур.

Для статистики приведем величину МРОТ для Москвы по годам:

И для сравнения приведем данные по минимальной зарплате москвичей в «нулевых»:

Что в других странах?

По текущему (на первую половину мая) курсу «рубль-доллар» московский МРОТ равняется $300, а общероссийский — $130.

Сравнение минимальных размеров оплаты труда в России с другими странами

Для сравнения укажем, какие минимальные зарплаты установлены в других странах (в переводе на американские доллары):

1. США. В 6 штатах минимальной ставки нет вообще. На государственном уровне за час труда нельзя платить меньше 7.25. Для некоторых крупных городов действуют индивидуальные (завышенные) ставки. Выше всего — в округе Колумбия (11.5$ в час).
2. Австралия. В этой стране компании не могут платить своим сотрудникам меньше $2190 в месяц. Однако и налоги в Австралии одни из самых высоких. С поправкой на все сборы, работник должен получать на руки не менее 9.5$ в час.
3. Люксембург. Минимум за час работы — 9.24$.
4. Бельгия — 8.57$ за час.
5. Ирландия — не менее 8.46$ в час.
6. Франция — минимум 8.24$ в час.
7. Чехия — не менее 387$ в месяц.
8. Эстония — не менее 440$ в месяц.
9. Израиль — не менее 1200$ в месяц.
10. Мексика — не менее 85$ в месяц.
11. Нидерланды — не менее 1850$ ежемесячно.
12. Великобритания — от 1615$ в месяц.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Оренбургской области на 2014, 2015, 2016, 2022, 2022, 2022, 2022, 2021, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Оренбург, Орск, Новотроицк, Бузулук, Бугуруслан, Гай, Сорочинск, Соль-Илецк, Медногорск, Кувандык и других населенных пунктах Оренбургской области.

Смотрите также: — прожиточный минимум в Оренбургской области — МРОТ в других регионах