Заполнение формы 57-Т. Скачать образец заполнения


Кто должен сдавать форму 57-Т в 2022 году

Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее вправе включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат обязан прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет и указания по заполнению статистической формы 57-Т в 2022 году. Но на всякий случай самостоятельно проверьте, не придется ли вашей компании сдать этот отчет: кто сдает, узнайте непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Кому отчитываться и в какие сроки

В Приказе № 457 заявлено, кто сдает форму 57-Т в 2022. Это только юридические лица и обособленные подразделения юридических лиц, которые отберет Росстат. Конкретные списки работодателей-«счастливчиков» размещаются на сайте ведомства.

Все организации, попавшие в выборку, оповещаются письмами, но иногда они не доходят и надо самостоятельно проверять списки респондентов на сайте Росстата. Таким образом, отчет 57-Т в статистику для школы, ДОУ или любой другой организации понадобится, только если они попали в выборку статистического ведомства.

На законодательном уровне определен список организаций, которым отчетность 57-Т не понадобится (они отчитываются по другим правилам). Речь идет:

  • об учреждениях государственного сектора управления;
  • организациях, обеспечивающих военную безопасность;
  • страховщиках;
  • финансовых и кредитных структурах;
  • юридических лицах, относящихся к субъектам малого предпринимательства;
  • общественных организациях.

Уточните, включили ли вашу организацию в статистический отбор, на официальном сайте. Советуем регулярно проверять утвержденные списки, так как чиновники вносят дополнения в перечень организаций в любой момент. За непредоставление статистических данных предусмотрены крупные штрафы.

Напомним, как часто сдавать 57-Т в статистику: отчет формируют 1 раз в 2 года. По итогам октября 2022 года отчет сдают не позже 29 ноября.

Бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2022 году, претерпела только незначительные изменения: в графе 6 исключили начальное профессиональное образование, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет.

Отчетная форма состоит из титульного листа и двух разделов:

  1. Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2022 года).
  2. Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста. В приложении к приказу Росстата содержится инструкция по отчету 57-Т в статистику: чиновники позаботились о респондентах выборки.

Ответственность за опоздание с отчетом

Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты санкциям по статье 13.19 КоАП.

Юридическое лицоРуководитель
Первое нарушение от 20 до 70 тыс. рублей от 10 до 20 тыс. рублей
Повторное нарушение от 100 до 150 тыс. рублей от 30 до 50 тыс. рублей

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это — бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк успейте направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что, если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы вправе головная организация, если руководство сочтет это целесообразным.

Отчет разрешается сдавать как в бумажной, так и в электронной форме. Актуальный срок сдачи отчета 57-Т в 2022 году — до 30 ноября.

Когда и как сдавать 57-Т

Сдать отчет нужно в четко оговоренный срок. Каждые два года его могут менять. Последний актуальный срок — 29 ноября 2022 года. Следующая дата пока не установлена. Правило переноса с выходных и праздничных дней продолжает действовать, поэтому в исключительных случаях сдать форму можно позже.

Сдавать форму надо в Росстат по месту нахождения. Если компания фактически ведет деятельность в другом месте, то и отчет нужно сдать в отделение, которое совпадает с фактическим местом ведения деятельности.

Важно отметить, что когда в выборку Росстата попадает только ОП, а не все юрлицо, возможны два варианта сдачи:

  • юрлицо само сдает отчет в Росстат по месту нахождения ОП;
  • юрлицо выбирает должностное лицо, которое наделяет полномочиями сдавать форму в Росстат.

Инструкция по заполнению 57-Т за октябрь 2022 года

Раздел I

В этом разделе отчета необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2022 года. Росстатом в приказе приведена подробная инструкция по заполнению формы 57-Т в статистику, в которой указано, что данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. Сведения указывайте только по организации, без обособленных подразделений.

Обратите внимание, что указываем среднесписочную численность работников. Определяем по формуле:

Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • все, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на 8 часов, а из последнего рабочего дня отнимите все человеко-часы, которые были пропущены.

Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2022 года. В них входит:

  • заработная плата по основной должности;
  • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами.

Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.

В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2022 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не включайте в этот перечень:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
  • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
  • принятых на работу и уволенных в течение октября;
  • работников, которые в октябре были на больничном;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
  • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
  • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
  • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
  • работников, которые находились в простое;
  • надомников;
  • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д.);
  • лиц, которые совершали прогулы;
  • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

Раздел II

Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность попасть в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в этот раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

  1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
  2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
  3. Методом случайного отбора определить первого работника, который включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
  4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если итог — дробное число, то его следует округлить арифметическим способом.

Получившийся ряд указывают в таблице:

При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице укажите название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. В следующих графах напишите кодовое обозначение образования работника от 1 до 5 (например, высшее — 1, основное общее — 4).

В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т запишите стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31.10.2021. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

  • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10, — графа 11.

Все данные в таблице указывайте в целых рублях без копеек. Таблица 3 не заполняется, она необходима для определения количества работников, подлежащих исследованию.

Порядок заполнения отчета

Для заполнения бланков отчета 57-Т могут пригодиться следующие документы:

  • штатное расписание компании;
  • производственный календарь;
  • отчет формы П-4 за октябрь 2022 года;
  • расчетная ведомость по начислению зарплаты за октябрь.

Обособленные подразделения организации, если таковые имеются, не указываются в данном отчете.

Заполнение начинается с титульного листа, на котором необходимо указать полное название организации, адрес и код ОКПО.

Раздел I

В первой таблице указывается среднесписочная численность и заработная плата за октябрь.

Среднесписочная численность работников определяется следующим образом: число всех работающих на предприятии за каждый день октября, включая и выходные, поделить на 31.

В заработную плату включаются:

  • зарплата по основной должности;
  • выплаты на условиях совместительства;
  • компенсации, выплаченные за октябрь;
  • премии;
  • компенсации.

Информация должна совпадать с отчетом П-4 за тот же период.

В таблице 2 первого раздела указываются справочные данные, которые нужны для составления перечня работников во втором разделе.

Росстат предлагает использовать следующую методику для заполнения таблицы 3:

  1. Составить список работников, в соответствие с таблицей 2 из первого раздела.
  2. Рассчитать интервал отбора по формуле: где Mi – число работников, указанных в строке 04 таблицы 2 первого раздела; mi – число физических лиц, которые подлежат исследованию.
  3. Методом случайного отбора выбирается первый работник, который включается в выборку. Выбор осуществляется с помощью жеребьевки в интервале от 1 до интервала отбора (ИО).
  4. После к номеру данного сотрудника прибавляется интервал отбора и т. д. Расчет заканчивается, когда полученное число больше последнего пункта списка.

В таблице 3 указывается получившийся ряд.

Раздел II

В таблице второго раздела необходимо указать должность, код профессии в соответствие с классификатором, дату рождения сотрудника, пол. Далее отмечается кодом образование сотрудников от 1 до 6 (к примеру, высшее – 1, среднее общее – 4).

В 7 графе указывается стаж работника на конец исследуемого периода. В последующих графах 9-11 расписываются составляющие общей суммы заработной платы за октябрь.

В 12 графе указывается фактически отработанное время в часах.

Вот так несложно заполняется форма 57-Т. Стоит отметить, что если не подать или задержать сдачу данной отчетной документации, то компании будет выписан штраф согласно КоАП РФ.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]