Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2022 году

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Декретное пособие женщине, ожидающей появления на свет второго ребенка, оплачивается по общим правилам.

Это означает, что за весь период декретного отпуска пособие должно быть выплачено в размере 100% среднего заработка при наличии у женщины страхового стажа не менее 6 месяцев (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»).

Сумма декретного пособия ограничена минимальными и максимальными лимитами:

• декретный максимум в 2022 году — 340 795 руб.
• декретный минимум в 2022 году — 58 878,40 руб.

Такие предельные лимиты применяются в ситуации нормальной продолжительности декретного отпуска (140 календарных дней) при одноплодной беременности. Иные лимиты применяются в ситуациях осложненных родов, многоплодной беременности и в некоторых других случаях.

Как оформить дополнительный декретный отпуск при осложненных родах, узнайте здесь.

Максимальный размер пособия с 1 января 2019 года

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

• применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
• величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
• не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

• районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
• величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

• для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
• для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2022 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

• для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
• для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Максимальная сумма декретных зависит:

• от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
• максимально возможной длительности декретного отпуска.

(755 000 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2022 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2022 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2022 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2022 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2022 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
• 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Законодательством установлены предельные размеры по выплатам пособия по БиР.

Минимальный размер среднедневного пособия привязан к МРОТ, в 2019 г. он не должен быть менее 370,85 руб. за каждый день отпуска (11 280 х 24 мес / 730 дн. = 370,85 руб.). Если получившая сумма ежедневного пособия из заработка женщины меньше, то пособие выплачивается исходя из 370,85 руб., умноженных на количество дней декрета.

Максимум среднедневного пособия по БиР в 2022 г., который возмещает ФСС, обусловлен действующими пределами баз по отчислениям ФСС в 2022, 2022 годах (755 000 и 815 000 руб. соответственно). Т. е. за каждый день больничного листа можно начислить не более 2150,68 руб. ((755 000 815 000) / 730 дн.), даже если фактический средний заработок был выше. Работодатель может выплатить и больше, если это предусмотрено внутренними актами, но уже из собственных средств.

Декретные пособия в различных обстоятельствах

В отдельных случаях декретные пособия рассчитываются и выплачиваются в особом порядке или не выплачиваются совсем:

Если в регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, то сумму пособия увеличивают на этот коэффициент (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Работающие женщины обращаются за пособием по БиР к своему работодателю, который переправляет документы в ФСС (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона № 478-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). Выплачивается пособие в 2022 году напрямую из ФСС.

Неработающие беременные женщины получают пособие по БиР в органах социального обеспечения населения (после представления справки из ЗАГС и свидетельства о рождении ребенка).

Особенности расчета и начисления выплат

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

Что касается размера пособия, то оно составляет 100% от средней зарплаты женщины за два предыдущих года. Для определения всей суммы средний заработок за день умножается на количество календарных дней отпуска.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором декретных выплат на нашем сайте.

Однако законодательно установлены и граничные величины возможной суммы. Они рассчитываются на основании МРОТ и зависят от того, какой тип родов был у женщины:

1. Обычные:
   минимальная — 34 520,55 руб.;
2. максимальная — 265 827,63 руб.
3. Осложненные:
   минимальная — 38 465,75 руб.;
4. максимальная — 296 207,93 руб.
5. Многоплодная беременность:
   минимальная — 47 835,62 руб.;
6. максимальная — 368 361,15 руб.

Пример:

Сотрудница ООО «Бриоли» Алексеева Т.В. в марте 2022 года уходит в отпуск по БиР. На основании листка временной нетрудоспособности, его начало приходится на 14.03.2018, беременность — обычная, без осложнений.

Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.

При этом в 2015 году она получила:

• заработную плату — 175 000 руб.;
• отпускные — 19 500 руб.;
• больничный — 4000 руб. (13 дней).

В 2016 году были произведены такие выплаты:

• заработная плата — 190 000 руб.;
• отпускные — 21 000 руб.

Расчет среднего заработка:

СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 — 13) = 566 руб.

На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:

БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.

Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.

Если бы роды прошли с осложнениями, то величина декретных увеличилась.

Посчитаем:

БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.

В случае преждевременных родов (если малыш родился на сроке менее 30 недель) продолжительность отпуска также увеличивается, поэтому возрастает и величина пособия.

Посмотрим:

БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.

В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.

Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:

М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.

Если же женщина является безработной, но нигде не состоит на учете или же работает неофициально, то рассчитывать на получение пособия по БиР она не может. Это связано с тем, что выплачивается оно на основании совершенных в ФСС взносов с получаемых доходов.

Если же она стоит на учете по безработице, то ей положено минимальное пособие. В 2022 году оно составляет 615,47 руб. в месяц.

Дополнительная выплата беременной женщине

Дополнительно к декретному пособию женщине выплачивается единовременное пособие за раннюю постановку на учет на сроке беременности до 12 недель (ст. 6, 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Размер его с 01.02.2021 составляет 708, 23 руб.

Для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности необходима справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Приказа Минтруда от 29.09.2020 № 668н).

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Размер единовременного пособия при рождении второго ребенка определяется по общим правилам на дату рождения (п. 3 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ):

Сумма пособия при рождении ребенка увеличивается на районный коэффициент, если работодатель расположен в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и районный коэффициент не учтен в составе зарплаты (ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 № 73).

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком вправе получать не только мать, но и отец ребенка или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком:

• фактически осуществляющие уход за ребенком;
• подлежащие обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ.

Размер пособия определяется расчетным путем и составляет 40% среднего заработка лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитанная сумма не может быть менее законодательного минимума, составляющего с 01.02.2021 сумму 7 082,85 руб., а верхний предел пособия в 2022 году ограничен суммой 26 600,48 руб.

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Особенности получения пособия:

О размерах детских пособий по разным категориям получателей узнайте из статьи «Повышение детских пособий с 01.02.2021: новые размеры».

Как посчитать «декретные» в 2019 году

Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2022 и 2022 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

Прежде чем рассчитывать сумму, необходимо проверить стаж сотрудницы:

• когда стаж более полугода – для расчета берется средний заработок;
• если стаж меньше полугода – пособие считают из МРОТ (11280 руб. в 2022 г.).

Из МРОТ пособие будет считаться и в случае, когда «средний» в расчетном периоде оказался ниже, чем размер МРОТ.

Как посчитать декретные выплаты 2022 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.

• Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2022 году, расчет будет таким:

11280 рублей х 24 месяца = 270720 рублей.

• Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2022 год, то учитываются суммы за 2022 и 2022 годы. При этом в расчете не учитывают исключаемые периоды.

В расчет не нужно включать выплаты за следующие периоды:

• нетрудоспособности (больничные);
• отпуска по уходу за детьми, по БиР;
• освобождения от работы с сохранением средней зарплаты, если на нее не начислялись страхвзносы.

Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий. Года для замены берутся последовательно. Важное условие – такая замена должна увеличивать пособие.

Замена допускается только в целях увеличения суммы пособия. Поэтому прежде чем брать другой период, вычисляют сумму пособия без замены.

• Увеличивается, если в расчет попадают високосные года – до 731 (или 732);

• Уменьшается, если в расчетном двухлетнем периоде есть исключаемые периоды (на дни этих периодов).

Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды). В результате получаем среднедневной заработок. Он сравнивается с минимальным и максимальным размером (меньше установленного лимита сумма пособия быть не должна).

Среднедневной заработок умножается на число дней больничного листа – общая итоговая сумма и есть начисленные «декретные».

Доход за 2017-2018 г.г. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

Вся сумма полностью возмещается из средств Фонда социального страхования. НДФЛ не удерживается (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Единовременные президентские выплаты

Проживающим в РФ гражданам, которые являются родителями (усыновителями) детей-граждан РФ в возрасте до 8 лет (рожденных 18.12.2012 и позже), единовременно выплачивается 5 000 руб. на каждого такого ребенка.

Выплаты производятся автоматически (без подачи заявлений) на основании имеющихся в ПФР документов и сведений. Заявление понадобится лишь в нескольких случаях:

• ребенок появился в семье после 01.07.2020;
• родители не обращались ни за одной из выплат на детей, представлявшихся ПФР в течение 2022 года;
• у родителей, получавших выплаты на детей, был закрыт банковский счет.

В указанных случаях подать заявление нужно не позднее 01.04.2021 в личном кабинете на портале Госуслуг или в клиентских службах ПФР (п.1, пп. «б» и «в» п. 2, п. 5 Указа Президента РФ от 17.12.2020 № 797).

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Дополнительные региональные выплаты на второго ребенка

Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные выплаты, связанные с рождением детей. В каждом из 72 регионов РФ существуют свои региональные программы.

В некоторых регионах в дополнение к федеральному материнскому капиталу, оформляется дополнительный материнский капитал по региональному сертификату, осуществляются дополнительные выплаты при рождении ребенка.

В Москве, к примеру, в 2022 году на дополнительное единовременное пособие при рождении в размере 126 203 руб. может рассчитывать один из родителей ребенка в молодой семье, в которой оба или единственный родитель не достигли 30 лет, при условии, что ранее рожденный ребенок находится на воспитании и содержании в данной семье (п. 4 ч. 1, ч. 10 ст. 6 Закона г. Москвы от 23.11.2005 № 60, п. 2 ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 № 39, п. 1.1 Положения № 199-ПП, п. 1 Постановления Правительства Москвы от 19.01.2021 № 11-ПП).

В Московской области женщины, родившие второго и последующих детей и имевших на дату рождения ребенка место жительства в Московской области, имеют право на региональный материнский (семейный) капитал, если ранее они не воспользовались правом на получение материнского капитала (ст. 20.2 Закон Московской области «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» от 12.01.2006 № 1/2006-ОЗ в ред. от 01.12.2020)

Узнать о видах и размерах региональных выплат нужно из региональных НПА, в территориальных отделениях ПФР и органах соцобеспечения.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Ежемесячная выплата на второго ребенка из средств материнского капитала

Ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в соответствующем субъекте РФ за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты (ч. 5 ст. 1 Федерального закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

В Москве, к примеру, размер ежемесячной выплаты в связи с рождением второго ребенка составляет в 2022 году 15 450 руб. (п. 1 Постановления Правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП).

Обратиться за выплатой можно в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка (п. 1 ст. 2 Федерального закона № 418-ФЗ).

При этом при обращении за выплатой не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка размер выплаты определяется пропорционально дате его рождения, а в случае обращения по истечении шести месяцев со дня рождения ребенка — пропорционально дате обращения за ее назначением (Письмо Минтруда России от 07.03.2018 № 12-1/10/П-1584).

Что называют «декретом»

Называть «декретным отпуском» принято отпуск по беременности и родам (БиР). Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист (на 30-й неделе беременности) следующей продолжительностью:

• 140 дней при обычном течении беременности;
• 194 дня – для мам, ожидающих нескольких детей;
• 156 дней — при осложнениях.

Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка (при усыновлении нескольких детей – 110 дней).

Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.

Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у каждого работодателя. Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы.

Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.