Бухгалтер работает непосредственно с капиталом компании, а поэтому требования работодателей к нему довольно высокие. Все хотят видеть в этой должности специалиста с высшим образованием, многолетним стажем, безупречным знанием законодательства и навыками налоговой оптимизации.
Но действительно ли это так важно? Можно ли построить успешную карьеру бухгалтера без диплома ВУЗа и 40 лет в должности рядового специалиста? Давайте разберемся.
Что требует закон
Базовый документ, регулирующий бухучет в РФ — это Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. В ст. 7 данного НПА сказано, что главный бухгалтер должен иметь:
- высшее образование;
- стаж работы по специальности;
- отсутствие судимости по экономическим статьям.
Однако эти требования предъявляются к руководителям бухгалтерии не всех предприятий, а только некоторых форм собственности. К ним относятся:ПАО, страховые организации, НПФ, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании ПИФ, госучреждения и организации бюджетной сферы.
Примечательно, что закон не требует наличия у главбуха наличия профильного высшего образования: экономического, бухгалтерско-аудиторского, финансового.
Еще один нормативный документ — государственный профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н., носит рекомендательный характер.
В нем подробно расписаны требования к квалификации бухгалтера и главбуха: т.е. набор навыков, знаний и профессиональных умений, которыми должен обладать специалист, чтобы работать в данных должностях.
В профстандарте применяются 4 квалификационных уровня (до 2019 г. описывались только два).
Дополнительные требования по Профстандарту:
- Главному бухгалтеру предприятия нужно повышать квалификацию минимум 1 раз в 3 года (120 часов, но не менее 20 часов в каждом году).
- Рядовым специалистом бухгалтерской службы можно стать со среднем образованием и без опыта работы. Но чтобы дослужиться до главбуха 7-го и 8-го уровней, придется получить высшее образование и пройти программы повышения квалификации.
Профстандарт — документ рекомендательного характера. Обязательным для применения он становится только после того, как введен на предприятии, т.е. приняты соответствующие ЛНА, приведены в соответствие должностные инструкции, издан приказ руководителя.
Может ли ООО отказать в приеме на работу главному бухгалтеру, не имеющему высшего образования?
Нет, если в Обществе на момент трудоустройства не принят профстандарт, утвержденный приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.
Может ли работодатель уволить главбуха, не имеющего высшего образования, после принятия профстандарта?
Нет, если сотрудник уже работал на предприятии на момент внедрения профстандарта, работодатель должен направить его на курсы профпереподготовки или повышения квалификации.
Застрять на одном месте
Даже если сейчас вы не нуждаетесь в поиске работы, задумайтесь, хотите ли вы топтаться на одном месте и заниматься рутинной работой всю жизнь. Представьте, как сильно вам надоест это состояние застоя через 10-15 лет. А ведь перед бухгалтером открывается целый мир новых возможностей для карьерного роста: главбух, финансовый директор, старший экономист, специалист по управленческому учету, аудитор и др. Но все это возможно реализовать только при условии постоянного саморазвития. Ведь новая должность несет в себе новые обязанности, новые компетенции и ответственность. И если вы хотите сорваться с мертвой точки и перейти на новую ступень карьеры — вам не обойтись без повышения квалификации.
Какое образование получить
Перейдем к главному вопросу — куда пойти учиться.
Все зависит от цели, которую перед собой ставит будущий специалист: получить должность рядового бухгалтера в компании, построить карьеру главбуха, предоставлять услуги на фрилансе или стать владельцем собственного бухгалтерского бизнеса.
Выучиться на бухгалтера можно и очно, и дистанционно, такая специализация есть в высших и средне-специальных учебных заведениях. Поступить на программу профессиональной переподготовки можно только, если специалист уже имеет или находится в процессе получения среднего профессионального и (или) высшего образования (ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Если у вас имеется диплом какого-либо ВУЗа, но вы решили сменить сферу деятельности, лучше всего выбрать курсы.
Цель 1: самостоятельное ведение бухгалтерии небольшой фирмы.
Достаточно краткосрочных курсов по бухгалтерскому учету и налогообложению. Выбирайте программу, которая познакомит с обработкой материальных ценностей, научит рассчитывать сумму налогов и заработной платы.
Цель 2: построение карьеры бухгалтера «с нуля».
Начать карьеру можно, имея среднее профессиональное образование, либо пройдя профессиональную переподготовку по бухгалтерскому учету.
Цель 3: создание собственного бухгалтерского бизнеса.
В данном случае, помимо профильного образования, потребуются специальные знания и навыки управленца, соответствие профессиональным стандартам качества.
Получить их можно дистанционно, например, в Международной школе бухгалтерского бизнеса. Школа ББ — это не обычное бизнес-обучение для руководителей. Проект ориентирован именно на развитие собственного бухгалтерского бизнеса, подготовку экспертов-аутсорсеров в сфере бухгалтерских услуг с высоким уровнем сервиса и стандартов.
Квалификационные требования
Наличие степени бакалавра или магистра — едва ли не первое требование, предъявляемое к главному бухгалтеру, то есть окончить профильный факультет все же придется. Кроме того, ценный главбух — это еще и работник с сертификатами, которые подтверждают, что был освоен какой-либо дополнительный международныйспециальный стандарт (чаще всего — CAP/CIPA), ведь Россия готовит финансовых специалистов преимущественно для работы в национальном правовом поле. Помимо образования, соискатель на вакансию главного бухгалтера может рассчитывать на должность только в том случае, если общий практический опыт (стаж) его работы по профилю составляет не менее 3-х лет из последних 5-ти календарных лет, а в случае отсутствия высшего профобразования — не менее 5-ти за последние 7 лет. При этом бухгалтерский профстандарт особенно строго соблюдается в бюджетных учреждениях, а также структурах, функционирующих при поддержке государства, в то время как для коммерческих организаций он выступает скорее как средний ориентир при отборе потенциальных сотрудников.
Какая разница между учебой в ВУЗе и на курсах
Обучение в университете предполагает дневную форму обучения, очно-заочную и дистанционную. Бакалавриат в любом случае займет 4 года, а магистратура — 5-6 лет. Главным бухгалтером акционерного общества или госучреждения не стать без высшего образования и серьезного опыта работы. Но не забывайте, что для руководителей ООО и ИП таких требований закон не предъявляет.
Курсы длятся гораздо меньше: несколько месяцев от поступления до получения сертификата на руки. Как правило, полученных знаний хватает для того, чтобы вести учет в небольшой фирме, брать заказчиков на аутсорсинг и бухгалтерский аудит. Другое дело — насколько профессиональная будет подача материала у организаторов таких курсов.
Первый в мире профессиональный стандарт бухгалтерского аутсорсинга был разработан в Школе ББ. Обучающий курс аккредитован Британской ассоциацией IAPBE. Школа ББ в цифрах это:
- 12 лет эффективной работы;
- более 300 успешных учеников;
- 1-е место в мире бизнес-community в нише бухаутсорсинга.
Обязательное повышение квалификации бухгалтеров: как было недавно?
Что такое повышение квалификации, можно узнать из нормативных документов. Вкратце, цель этого вида обучения заключается в том, чтобы работник соответствовал определенному профессиональному стандарту и имел право занимать свою должность.
Как уже было сказано, курсы повышения квалификации обязаны проходить:
- медицинские работники (врачи, медсестры и фельдшеры);
- педагогические работники (учителя, преподаватели, воспитатели детского сада и т.д.).
К отраслям, где повышение квалификации носит рекомендательный характер, можно отнести:
- кадастровое дело;
- землеустройство;
- строительство;
- транспортную безопасность;
- экологическую безопасность.
Как видим, бухгалтеры ни под одну категорию не подпадают. Так всё-таки – обязательно ли для них повышение квалификации?
Если заглянуть в профстандарт, то выяснится, что у профессии бухгалтера есть несколько квалификаций (ступеней). До недавнего времени их было всего две – 5 и 6, а проходить повышение квалификации работник мог по собственному усмотрению. Инициатива может исходить также от работодателя, который решает целесообразно ли отправлять бухгалтера на подобные курсы за счет бюджета компании.
Есть ли шанс у дистанционного образования
До сих пор многие опасаются, что онлайн-образование не воспринимается работодателями всерьез. Однако, как показывает статистика, уровень дистанционного обучения в последние годы неуклонно растет. По данным, опубликованным РБК, доля онлайн-образования в западноевропейских странах, Японии и США составляет порядка 30%. В России по прогнозам в 2022 году она достигнет — 19-20%.
Бухгалтерский учет и аудит — одна из тех специализаций, которые можно освоить удаленно без потери качества.
В чем преимущества дистанционки:
- возможность обучаться у лучших преподавателей из любой точки страны или мира,
- получение знаний в удобное время, без отрыва от работы,
- свободный доступ к обучающим материалам, записям вебинаров, возможность обращаться к ним в течение курса.
Где учиться на бухгалтера
Выбирая учебное заведение, следует оценить предлагаемую программу, уделяя внимания ее целям. Одни вузы позволяют получить мощную теоретическую базу, другие делают ставку на практические навыки.
Сегодня стать бухгалтером можно следующими способами:
1. Записаться на курсы.
Продолжительность обучения – от двух месяцев до полугода. Здесь слушатель получает теоретические знания, с которыми можно устроиться на должность счетовода.
2. Поступить в колледж.
Сколько лет нужно учиться в этом случае, зависит от заведения. Как правило, срок обучения не превышает трех лет. В рамках этого периода студент получит базовые знания, требующиеся для начала деятельности. Однако этого образования недостаточно, чтобы занять должность главного бухгалтера.
3. Вуз
– для получения специальности понадобится 4-5 лет. Студенты, поступившие после 11 класса по результатам ЕГЭ получают знания, которых достаточно, чтобы активно продвигаться по карьерной лестницы в любой направленности.
Учиться можно очно и заочно – учебный материал преподносится на основе проверенных временем и новых методик преподавания. Инновационные способы обучения принимают во внимания специфику обучения, поэтому являются не менее эффективными, чем традиционные подходы.
Типы бухгалтеров
Перед тем, как получить образование, стоит определиться с направлением. Для получения одного можно поступать в колледж после 9 класса, для другого – в обязательном порядке требуется подать документы в высшее учебное заведение.
Бухгалтеры бывают:
✔
Младшими сотрудниками
, которые должны знать систему учета, нюансы налогового и коммерческого законодательства. Специалисты ведут отчетность, как правило, в небольших организациях. ✔
Экономистами
– главные бухгалтеры, которые могут рассчитывать на успешную карьеру. В обязанности входит анализ финансовой деятельности компании, аудит, хозяйственный учет и многое другое. ✔
Аудиторами
– высококлассный специалист, который проводит внутренний и внешний аудит, анализирует экономические показатели.
