Размер МРОТ для расчета больничного в 2020-2022 годах

Когда больничный оплачивается из МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

• если работник на протяжении последних двух лет не работал и не имел фактического заработка;
• если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

На основе МРОТ рассчитывается минимальный больничный. Но также предусмотрена максимальная его величина.

Как определить, что средний заработок за расчетный период ниже МРОТ? Алгоритм приведен в готовом решении от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Также сумма пособия должна ограничиваться МРОТ, когда:

• страховой стаж работника составляет менее полугода;
• есть основания для снижения размера пособия (нарушение пациентом режима, неявка без уважительных причин на прием к врачу, заболевание или травма в состоянии опьянения).

ВАЖНО! С 2022 года работодатель рассчитывает и выплачивает работнику пособие только за первые 3 дня болезни. Остальные деньги работник получает от ФСС напрямую. Подробнее см. нашу памятку по прямым выплатам пособий.

Учитываем районный коэффициент

Раньше ФСС применяла районный коэффициент только в том случае, если фактический заработок был ниже среднего заработка сотрудника, рассчитанного из МРОТ. Если же ситуация была обратная (фактический заработок больше минимального размера), то коэффициент отбрасывали.

Из-за этого работник с более низким доходом, чем коллеги, зачастую получал большую сумму пособия по больничному. Законодатель решил, что такой подход не очень-то справедлив и постарался уравнять всех сотрудников в правах.

С 2022 года районный коэффициент, установленный в регионах и местностях, нужно учитывать еще на этапе сравнения среднего заработка работника с МРОТ (см. закон № 175-ФЗ от 08.06.2020).

В сервисе Такском организован электронный документооборот с ФСС. Работодатель получает от сотрудника номер ЭЛН, отправляет запрос в фонд и получает оттуда сведения и частично заполненный листок нетрудоспособности. Работодателю нужно заполнить в нем свою часть и затем отправить обратно в ФСС.

Как рассчитывается больничный из МРОТ с 1 апреля 2020 года и в 2022 году

С 1 апреля 2022 года пособие по больничному не может быть ниже МРОТ. Сначала такой порядок был введен временно, до 31.12.2020. Но потом его сделали постоянным.

Подробнее об этом читайте здесь.

При этом расчет больничного исходя из МРОТ будет таким:

1. Определяется средний дневной заработок (СДЗ) исходя из МРОТ по формуле:

СДЗ = МРОТ × 24 /730

ВАЖНО! Значение МРОТ берется на дату начала болезни работника.

1. Рассчитывается фактический СДЗ работника и сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ. Дальнейшие расчеты делают, если СДЗ от минималки выше фактического.
2. Рассчитывается размер дневного пособия (ДП) по формуле:

ДП = СДЗ × % от стажа

Как узнать, каков процент в зависимости от стажа:

1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
2. Если стаж 5–8 лет, то — 80%.
3. Если менее 5 лет — 60%.
4. ДП умножается на полное количество календарных дней в месяце болезни. Полученная сумма пособия в пересчете на полный месяц сравнивается с МРОТ.

Если она его превышает, рассчитывается сумма пособия (СП) по формуле:

СП = ДП × число дней болезни

Если указанная сумма меньше МРОТ, ДП и СП считаются из МРОТ:

ДП = МРОТ / количество календарных дней в месяце болезни

СП = ДП × число дней болезни

ПРИМЕР от «КонсультантПлюс»: С 25 февраля по 17 марта 2022 года работник был на больничном. В расчетном периоде выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили: в 2022 году 114 880 руб.; в 2021-м — 135 600 руб. Страховой стаж работника на дату наступления временной нетрудоспособности — 10 лет… Продолжение примера см. в Готовом решении от «КонсультантПлюс», получив пробный доступ к системе. Это бесплатно.

Для работников, страховой стаж которых менее 6 месяцев, процесс расчета пособия проще:

ДП = МРОТ / количество календарных дней в месяце болезни

СП = ДП × число дней болезни

Посмотреть нюансы и расчеты по оплате больничных при нарушении режима, неявке к врачу, опьянении вы можете в К+ бесплатно. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

В ряде случаев больничный на основе МРОТ рассчитывается с учетом районных коэффициентов.

Как рассчитать больничный в 2022 году

По новым правилам нужно рассчитывать минимальный среднедневной заработок с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Для этого используйте формулу:

МРОТ × РК × КЗ × 24 / 730, где:

• МРОТ — минимальный размер оплаты труда берется на дату начала больничного, поэтому если он начался в декабре 2022, используйте МРОТ 12 792 рубля, если начался уже в 2022 — 13 890 рублей;
• РК — районный коэффициент;
• КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
• 24 — количество месяцев в двух годах;
• 730 — количество календарных дней в двух годах.

Затем рассчитанный фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным. Для дальнейшего расчёта выбирается наибольшая величина из двух. Теперь нам необходимо рассчитать размер пособия, которое работник должен получить за период нетрудоспособности в соответствии с рассчитанным средним дневным заработком. Для этого используйте формулу:

СРЕДНИЙ × ПРОЦЕНТ × ДНИ, где:

• СРЕДНИЙ — сумма среднедневного заработка;
• ПРОЦЕНТ — размер (процент) оплаты пособия;
• ДНИ — количество дней пособия в календарном месяце с таким процентом оплаты.

Затем полученную сумму надо сравнить с минимальным размером пособия, рассчитанным исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Для этого используйте формулу:

МРОТ × РК × КЗ × ДНИ / ККД, где:

• МРОТ — минимальный размер оплаты труда на дату начала страхового случая. Так, если больничный начался в декабре, будет взята сумма 12 792 рубля, а если в январе — 13 890 рублей;
• РК — районный коэффициент;
• КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
• ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц;
• ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.

Дальше при расчёте пособия используется бóльшая сумма. Если минимальный размер пособия окажется больше, чем пособие рассчитанное по среднему, то сотруднику надо будет выплатить минимальный размер пособия.

Уточнить, какой районный коэффициент применяется в вашей местности

Как МРОТ использовался для расчета больничного до 1 апреля 2022 года

До 01.04.2020 формула для расчета минимального размера больничного выглядела так:

Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.

Если среднедневной размер заработка работника оказывался меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то принималось к расчету большее значение.

В том случае, если расчет больничного листа осуществлялся исходя из минимального среднедневного заработка, требовалось вычислить пособие по нетрудоспособности за день:

Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Если стаж менее полугода, то рассчитывать больничный следовало с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (12 130 руб. в 2022 году).

Как в «1С:Зарплата» начислить больничный из МРОТ с учетом районного коэффициента с 19 июня 2022 г.

Согласно постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 в районах и местностях, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, расчет пособий исходя из МРОТ необходимо производить с учетом этих коэффициентов, если:

• средний заработок сотрудника, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, меньше МРОТ (в расчете за полный календарный месяц) или не было заработка за этот период;
• страховой стаж сотрудника не превышает 6 месяцев;
• было нарушение режима лечения или получение нетрудоспособности вследствие опьянения.

Ранее существовало две точки зрения по применению районного коэффициента к МРОТ при расчете пособий по нетрудоспособности:

1. Специалисты ФСС России считали, что среднедневной заработок работника нужно сравнивать со среднедневным заработком исходя из федерального МРОТ, который действует на дату наступления страхового случая, без учета районного коэффициента. И если средний заработок окажется ниже МРОТ, то пособие следует рассчитать из федерального МРОТ, а потом умножить его на районный коэффициент (письма ФСС РФ от 17.12.2018 № 02-11-03/17-468ОП, п. 2 от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129).

2. Суды считали, что среднедневной заработок работника нужно сравнивать с МРОТ уже с учетом районного коэффициента.

C 19.06.2020

вступили в силу поправки в п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, в которых уточняются правила расчета пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ (
Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ
). Установлено, что в целях исчисления пособия средний заработок за расчетный период необходимо сравнивать с заработком, исчисленным из
МРОТ, к которому уже применен районный коэффициент.
Пособие рассчитывается исходя из большей величины.

Начиная с версии 3.1.14

в программах «1С:Зарплата и управление персоналом/ 1С:Зарплата и кадры госучреждений» (ред. 3) при расчете пособий по временной нетрудоспособности реализованы поправки в соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ. Теперь при исчислении пособий среднедневной заработок работника сравнивается со средним заработком из МРОТ с учетом районного коэффициента.

Пример:

Организация находится в местности, где применяется РК 1.15. Сотрудник Жарков Е.Л., работающий на полную ставку, предоставил БЛ c 28.06.2020 по 03.07.2020. Страховой стаж более 10 лет. Заработок за предшествующие два года составил 300 000 руб. Назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% за 6 календарных дней.
РАСЧЕТ ПОСОБИЯ:
Среднедневной заработок составил: 300 000,00 / 730 = 410,96 МРОТ по состоянию на 28.06.2020: 12 130 Минимальный среднедневной заработок из федерального МРОТ составил: 398,79

Причитается пособие

Среднедневной заработок сотрудника

составил 410,96 руб.

Среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с учетом районного коэффициента

равен 458,61 руб. (12 130 руб. * 24 / 730 дн. * 1,15).

С учетом поправок, внесенных Федеральным законом

от 08.06.2020 № 175-ФЗ, для расчета пособия берется максимальная из величин, т.е. среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ с учетом районного коэффициента (
458.61 руб
.)

Ранее, для расчета пособия брался бы среднедневной заработок сотрудника, т.к. он был бы больше среднедневного заработка, рассчитанный из МРОТ без учета РК (12 130 руб. * 24 / 730дн. = 398,79 руб.)

Получить консультацию

Согласно Федеральному закону от 01.04.2020 № 104-ФЗ

, если пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое застрахованному лицу за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период
с1 апреля по 31 декабря 2020года
включительно, в расчете за полный календарный месяц ниже федерального МРОТ, то пособие выплачивается в размере федерального МРОТ, в расчете за полный календарный месяц, с применением районного коэффициента:

Размер дневного пособия = МРОТ * Районный коэффициент * Доля неполного времени / Количество дней в месяце

.

Размер дневного пособия по нормам закона № 104-ФЗ составляет:

в июне 2022 г. — 12 130 руб. * 1,15 * 1 / 30 дн. = 464,98 руб

.

в июле 2022 г. — 12 130 руб. * 1,15 * 1 / 31 дн. = 449,98 руб

.

Для расчета суммы пособия берется наибольший размер дневного пособия.

В нашем примере среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с учетом районного коэффициента

(458,61 руб.) оказался в июне 2022 года меньше
размера дневного пособия
(464,98 руб.), а в июле 2022 года больше, чем 449,98 руб.

Следовательно, сумма пособия

за июнь 2022 года начислена в размере 464,98 х 3 = 1394,94, а за июль 2022 года 458,61 х 3 = 1375,83

Читайте также:

Сроки перечисления НДФЛ в 6-НДФЛ в связи с нерабочими днями

Реестр работников старше 65 лет для отправки в ФСС с 15 июня

Подготовка уведомления о переходе на электронные трудовые книжки

Статья была полезной? Поделись с друзьями!

Авторизируйтесь или используйте аккаунт в социальных сетях, чтобы оставить комментарий Вход через социальные сети

Одноклассники ВКонтакте Мой Мир Facebook

У Вас остались вопросы? Звоните или пишите.

Хотите сделать заказ? Оставьте заявку

Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!

МРОТ для расчета больничных в 2016-2022 годах

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2022 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб. Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2022 года и составил 11 280 руб.

С 01.01.2020 МРОТ равен 12 130 руб.

С 01.01.2021 МРОТ установлен 12 792 руб.

С 01.01.2022 МРОТ составляет 13 890 руб.

О подробностях принятия нового МРОТ читайте здесь.

Когда применять районный коэффициент

Если организация расположена в местности с тяжелыми климатическими условиями, работникам выплачивают заработную плату в повышенном размере.

Так, если работник в расчетном периоде не имел заработка или его страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие выплачивается в минимальном размере (исходя из МРОТ), и его нужно увеличить на районный коэффициент.

Имейте в виду, что в остальных случаях районный коэффициент уже учтен в фактическом заработке расчетного периода.

Чиновники в рассматриваемом письме отметили: на районный коэффициент корректируется итоговая сумма пособия, рассчитанного на основании МРОТ.

То есть на этапе сопоставления фактического среднего дневного заработка и среднего дневного заработка на основе МРОТ районный коэффициент не учитывается.
Пример 1. Как рассчитать сумму больничного с учетом районного коэффициента (по мнению ФСС)
Организация расположена в местности, где действует районный коэффициент в размере 1,15. Сотрудник А. И. Смирнов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за 5 дней (по листку нетрудоспособности).За два календарных года, которые предшествуют наступлению временной нетрудоспособности (январь – декабрь 2022 года и январь – декабрь 2018 года), Смирнов заработал всего 350 000 рублей.Фактический средний дневной заработок равен 479,45 руб. (350 000 руб. : 730 дней).В 2022 году средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, составит 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 месяца: 730 дней).Поскольку средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из величины фактического заработка (370,85 руб.

МРОТ-2022 для расчета больничного листа

По правилам расчета больничного листа в 2022 году используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.

Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного».

При расчете больничного в 2022 году каждый работодатель желает быть уверенным в том, правильно ли оформлен листок нетрудоспособности. Прямую проверку листка теперь произвести нельзя, поскольку оформляется он с 2022 года только в электронном виде. Поэтому больничные листы по общему правилу придется принимать как есть. Но при наличии сомнений в обоснованности расчетов можно пожаловаться на медучреждение в ФСС — на основании нового порядка, утвержденного приказом от 23.11.2021 № 1090н.

В случае если в распоряжении предприятия находится бумажный больничный, оформленный в 2022 году, то работу с таким документом следует вести с учетом недавних разъяснений ФСС.

Узнайте больше о новом порядке проверок ФСС медучреждений в специальном материале, доступном в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к нему.

Судебная практика

ВАС РФ считает иначе. Сначала надо определить средний дневной заработок исходя из фактического заработка. Затем рассчитать средний дневной заработок исходя из МРОТ и получившуюся величину умножить на районный коэффициент. В таком случае сравнение заработков корректно, ведь в фактической заработной плате сотрудника уже учтен районный коэффициент.

Определение ВАС РФ от 26.05.2014 № ВАС-5881/14.
Пример 2. Как определить средний дневной заработок с учетом районного коэффициента по методике ВАС
Организация расположена в местности, где действует районный коэффициент в размере 1,15. Сотрудник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Средний заработок работника, исчисленный с учетом коэффициента, составил 200 000 руб.Средний дневной заработок в этом случае равен 273,97 руб. (200 000 руб. : 730 дн.).В 2022 году средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента, составит 426,65 руб. (11 280 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 1,15).Поскольку средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ с учетом коэффициента, больше среднего дневного заработка, рассчитанного из величины фактического заработка (426,65 руб. > 273,97 руб.), при расчете пособия нужно применять величину среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ с учетом коэффициента.

Эксперт “НА” Е.В. Чимидова

Итоги

Перед тем как рассчитать больничный в 2022 году от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в том числе в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда. Алгоритмы расчета и ссылки на примеры мы привели выше.

Источники: федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Что изменилось с 2022 года в расчете больничного

С нового года вырос МРОТ, теперь минимальный размер оплаты труда составляет 13890 рублей.

Также изменились лимиты для расчета пособий по нетрудоспособности.

В таблице ниже приведены показатели за 2022 и 2022 года для сравнения (без учета районных коэффициентов).

Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет.

Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней.

Оформлять электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН) удобно через специальный сервис Такском. Работодатель снимает с себя ответственность за хранение и заведение больничных листков, упрощается и ускоряется документооборот.

Получить скидку 50% на подключение к Онлайн-Спринтер