МРОТ в Татарстане 2022: размер по региональному соглашению и без

Показатели «прожиточный минимум» (ПМ) и «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ) важны для населения, так как они оказывают влияние на доходы работающих граждан. Важны они и для тех людей, кто получает средства за счет социальных выплат (пенсий, стипендий, пособий и пр.).

ПМ и МРОТ регулярно подвергаются корректировкам на общегосударственном и региональном уровне. Проанализируем, как поменялись эти параметры по России в целом, какие перемены ожидают прожиточный минимум и МРОТ в Республике Татарстан с 1 января 2020 года.

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8

Уважаемые читатели!

Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Какой размер минимальной зарплаты в Татарстане в 2022 году

В Республике Татарстан в 2022 году действует новое региональное Соглашение о минимальной зарплате (МРОТ). Его заключили Кабинет Министров Республики, Федерация профсоюзов и Координационный совет объединений работодателей (№ 324 от 24.12.2021).

Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 году и действует до подписания очередного подобного документа.

«В некоторых регионах России подобные соглашения устанавливают суммы минимальной зарплаты в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина или федерального МРОТ. В Татарстане используют свой исходный параметр», – говорит экономический обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

МРОТ в республике в 2022 году составляет 93,0% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Татарстану на II квартал 2022 года.

Согласно постановлению республиканского Кабмина №668 от 30.07.2021 г., величина минимального потребительского бюджета в РТ за II квартал 2022 года составляет 17 949 рублей.

Таким образом, размер минимальной заработной платы в Татарстане в 2022 году, в соответствии с региональным Соглашением (№ 324 от 24.12.2021), равен 16 700 рублей в месяц.

Эта сумма одинаково действует в Казани, Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске и других населенных пунктах РТ. Однако распространяется она только на организации внебюджетного сектора экономики.

«Месячная заработная плата работника внебюджетного сектора экономики, трудящегося на территории РТ, в 2022 году не может быть ниже этой суммы, при условии, что им полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)», — говорит экономический обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Минимальная зарплата в РТ в 2022 году на 2 810 рублей выше федерального МРОТ, и на 4 976 рублей больше величины регионального прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения.

В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Татарстан на 2014, 2015, 2016, 2022, 2022, 2022, 2022, 2021, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Зеленодольск, Бугульма, Елабуга, Лениногорск, Чистополь, Заинск, Азнакаево, Нурлат, Менделеевск, Бавлы, Буинск, Агрыз, Арск, Мензелинск, Мамадыш и других населенных пунктах Республики Татарстан.

Смотрите также: — прожиточный минимум в Республике Татарстан — МРОТ в других регионах

На кого не распространяется МРОТ по Соглашению?

Повышенный размер минимальной зарплаты, по региональному соглашению, устанавливается для работодателей внебюджетного сектора экономики – юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Исключение составляют организации, финансируемые из федерального, республиканского и муниципальных бюджетов.

Кроме того, не исполнять требования Регионального соглашения о МРОТ могут работодатели, которые в течение 30 дней со дня его официального опубликования направили в Министерство труда занятости и социальной защиты РТ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

Если отказ не был направлен, то работодатели во внебюджетном секторе экономики должны его соблюдать.

Смотрите также:

— Семь самых частых нарушений кассовой дисциплины — как их избежать >>

— Что означают буквы А S М J У телефонов Самсунг >>

Районный коэффициент

В Татарстане на части территории установлен районный повышающий коэффициент в размере 1.15.

На данный коэффициент нужно умножить вышеуказанные размеры МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Татарстане.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районного коэффициента

равен

Для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов

15 973, 50 ₽

Для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан

15 973, 50 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 13 890 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Какой размер МРОТ в Татарстане у бюджетников

На сотрудников организаций, финансируемых из федерального, республиканского и муниципальных бюджетов действие Регионального соглашения о минимальной зарплате не распространяется.

Для бюджетников в Татарстане действует федеральный МРОТ, который в 2022 году установлен на уровне 13 890 рублей в месяц (Закон от 06.12.2021г. № 406-ФЗ).

Таким образом, минимальный заработок для бюджетников в РТ в 2022 году на 2 810 руб. ниже, чем у работников коммерческих предприятий.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч. за труд без квалификации и опыта работы. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране.

ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них. Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же.

МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки. Сюда не включён НДФЛ в размере 13%, поэтому зарплата на руки может быть меньше МРОТа. Работник может рассчитывать на эти деньги только, если отработал весь месяц без перерыва и оформлен на полную ставку.

Татарстан славится своими предприятиями, он находится в первой 5 среди регионов РФ по минимилизации сокращений, задержек зарплат и пр. Уровень удовлетворённости работников довольно высок. В Татарстане развиты сразу нескольких крупных сфер производства – наука, нефтяной комплекс, сельское хозяйство. Уровень ПМ довольно высок. Для таких «дорогих» регионов несправедливо бы руководствоваться уровнем федерального МРОТа. Потому в ст.133.1 ТК РФ и предусмотрел право региона самостоятельно устанавливать минимальную зарплату. Для этого созывается трёхстороння комиссия с обязательным присутствием представителей власти, работодателей и работников. В Татарстане Комиссия работает на основе:

• Постановления от 22.12.04 № 551;
• Закона РТ от 26.07.04 N 42-ЗРТ «Об органах соцпартнёрства в РТ».

После принятия Соглашение в соответствии с Законом от 06.08.2003 № 27-ЗРТ всегда опубликовывается для всеобщего ознакомления в газетах «Ватаным Татарстан», «Республика Татарстан» и на порталах Правительств РФ и РТ (www.pravo.gov.ru).

Какой МРОТ был в Татарстане в прошлые годы

Региональные соглашения о минимальной зарплате в республике заключают уже не первый год. Ранее в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан были установлены следующие размеры минимальной зарплаты:

• с 1 января 2022 года — 15 400 рублей в месяц; • с 1 января 2020 года — 14 000 рублей в месяц; • с 1 января 2022 года — 12 000 рублей в месяц; • с 1 января 2022 года — 10 126 рублей в месяц.

Для бюджетников действовал федеральный МРОТ.

.

Смотрите также:

— Самые популярные ювелирные магазины в России >>

— Почему бизнес обратил внимание на «куайринг» — оплату по QR-коду >>

.

МРОТ: определение и важность

«Минималку» тоже применяют для расчета финансовой помощи социально незащищенным категориям населения. Например, МРОТ положен в основу расчетов пособий:

• по уходу за детьми, которым не исполнилось полтора года;
• безработным;
• «декретных выплат» (для работающих женщин);
• для исчисления размера «больничных»;
• пенсионных выплат.

МРОТ по размеру совпадает с общегосударственным ПМ за 2-ой квартал предшествующего года. Это соответствие закреплено в ст.133 ТК РФ и ст.1 ФЗ РФ от 19.10.2000 № 82-ФЗ, оно реализуется на практике только с 2022 года. Регионы могут устанавливать «минималку» выше, но не ниже всероссийской. Исключение сделано только для бюджетников, получающих оплату труда за счет средств государственного бюджета. Для них МРОТ применяется в размере федерального.

С 1 января 2022 года МРОТ нельзя опускать ниже 12 130 рублей (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года

Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2022 года минимальная заработная плата не должна быть менее 12 130 руб.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Казани в 2022 году

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

• МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
• МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

В итоге:

• прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
• МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.