Страховые взносы самозанятых: как заработать себе на пенсию

Как заключить договор с пенсионным фондом

Самозанятый, как и любой человек, может добровольно докупить себе стаж и пенсионные баллы, и, таким образом, заработать право на пенсию.

Для этого нужно заключить договор на добровольное страхование с ПФР — подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (приложение № 1 к приказу Минтруда от 31.05.2017 № 462н). Это можно сделать через приложение «Мой налог».

Также подать заявление с документами можно:

через личный кабинет на сайте ПФР;
лично в отделение фонда;
по почте.

Если самозанятый решит лично подать заявление в ПФР, то надо обратиться в местный отдел по месту жительства.

К заявлению надо приложить копию паспорта и сведения о регистрации в качестве плательщика НПД.

Справку о постановке на учет можно заказать в приложении «Мой налог» в разделе «Настройки» → «Сформировать справку» → «Справку о постановке».

Если самозанятый обратился в отделение лично, то уведомление о регистрации в системе добровольного страхования ПФР выдаст сразу. Если самозанятый направлял заявление электронно, то уведомление ему направят в личный кабинет в течение трех рабочих дней. Если заявление было отправлено почтой, то и уведомление будет направлено тем же способом.

Как делать отчисления в Пенсионный фонд самому

Для того чтобы вступить в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Форма заявления выглядит так. А скачать ее можно в конце статьи.

Статьей 29 167-ФЗ предусмотрен минимальный и максимальный размер добровольного годового платежа:

минимальный: произведение двукратного МРОТ и действующего тарифа страхового взноса в ПФР, увеличенное в 12 раз;
максимальный: произведение восьмикратного МРОТ и действующего тарифа страхового взноса, увеличенное в 12 раз.

Периоды перечисления добровольных платежей в ПФР засчитываются в страховой стаж. При этом такие периоды не могут составлять более половины стажа, необходимого для назначения пенсии.

Взносы в ПФР: сумма в 2022 году и срок уплаты

Взносы в ПФР самозанятый исчисляет и уплачивает самостоятельно. Минимальный размер в законодательстве не указан. Но если плательщик НПД за полный год ведения деятельности хочет получить целый год страхового стажа, то ему надо ориентироваться на ст. 430 НК.

Чтобы получить полный год стажа за 2022 год самозанятому надо заплатить 34 445 рублей.

Если плательщик НПД заплатит в 2022 году меньше 34 445 рублей, то ему засчитают количество месяцев в стаж пропорционально уплаченной суммы.

Например, если самозанятый перечислит в ПФР 10 000 рублей за 2022 год, то ему засчитают примерно 3,5 месяца стажа.

Максимальный размер взносов ограничен 22% от восьмикратного размера МРОТ за 12 месяцев.

То есть размер уплаченных пенсионных взносов в 2022 году не может быть более 293 356,80 рублей (8 * 13 890 руб. * 22% * 12 мес.).

Чем выше сумма уплаченных взносов, тем больше размер отчислений на будущую пенсию и начисляемый индивидуальный коэффициент.

В каком размере и в какие сроки вносить платежи — не важно. Главное — уплатить их не позднее 31 декабря текущего года.

Т. е. самозанятый сам может выбрать, как ему перечислять взносы:

ежемесячно в равной сумме;
ежеквартально;
раз в год;
в произвольной сумме и с разной частотой платежей.

Сумма взносов зависит и от даты регистрации. То есть, если человек зарегистрировался как плательщик НПД 1 июля 2022 года и сразу заключил договор о добровольном пенсионном страховании, то он может заплатить 17 222,50 рубля до 31 декабря 202 года, и ему в стаж засчитают полгода, когда он «работал» как самозанятый.

Что такое добровольное пенсионное страхование

Понятие добровольного пенсионного страхования не раскрывается действующим законодательством. Лишь в некоторых нормативных документах (например, Налоговом кодексе) фигурирует термин негосударственное пенсионное обеспечение (далее также НПО), что на практике является синонимичным понятием.

Простыми словами, под ним понимается вступление в добровольные договорные отношения с негосударственным пенсионным фондом по формированию дополнительной к государственной пенсии. После заключения такого договора у гражданина или его работодателя появляется обязанность в течение определенного периода времени вносить платежи в размере, установленным договором.

Все перечисленные в добровольном порядке средств в дальнейшем будут формировать дополнительную пенсию. Также указанные финансы могут быть перемещены из одной управляющей организации в другую либо получены гражданином или его наследниками.

Кроме НПФ программы добровольного пенсионного страхования предлагаются и страховыми компаниями. В этом случае заключается договор страхования, а застрахованное лицо или страхователь вносит периодические платежи в счет будущей пенсии.
Важно! Негосударственная пенсия не регулируется отдельным законодательством, а порядок ее формирования определяется внутренними правилами НПФ. При этом деятельность фонда в рамках добровольного страхования не должна противоречить закону.

Влияют ли добровольные взносы на работу заказчиков с самозанятыми

Нет, это исключительно дело самого исполнителя — уплачивать взносы или нет. В отличии от договоров ГПХ с обычными физлицами, без статуса самозанятого, когда наниматель обязан рассчитать и заплатить с дохода подрядчика страховые взносы в ФНС (на пенсионное и медицинское страхование), договор с плательщиком НПД не требует никаких дополнительных затрат.

Заказчику достаточно перечислить вознаграждение исполнителю, а дальнейшие расходы — налог и добровольные взносы, ложаться на самозанятого.

Сервис «Мои самозанятые» позволяет заказчику работать с любым количеством самозанятых исполнителей, организует электронный документооборот, перечисление оплат по выполненным заданиям. Самозанятые же могут не беспокоится о своевременном получении средств, выписке чеков и уплате налогов — сервис автоматически формирует документы, передает их заказчику и перечисляет своевременно налог на профессиональный доход.

Кто уплачивает добровольные взносы в ПФР

Лица, за которых не перечисляются платежи на соцстрахование, с целью приобретения права на получение пенсии могут самостоятельно вступить в добровольные правоотношения по ОПС и лично уплачивать взносы (ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). К ним относятся:

граждане РФ, работающие за пределами РФ, перечисляющие взносы за себя;
физлица, делающие перечисления за другое лицо, за которое они не уплачиваются страхователем;
уплачивающие страховой взнос в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер;
лица, временно и постоянно проживающие на территории РФ, на которые не распространяется ОПС;
физлица, решившие уплачивать допвзносы для формирования накопительной пенсии.

Зачем самозанятому перечислять пенсионные взносы добровольно

Для того, чтобы в дальнейшем получать страховую пенсию по старости человеку надо иметь определенный страховой стаж:

в 2022 году — не менее 13 лет;
в 2023 — не менее 14 лет;
с 2024 года и позже — не менее 15 лет.

Кроме этого человеку для получения страховой пенсии надо иметь определенное количество индивидуальных баллов:

в 2022 году — 23,4 балла;
в 2023 — 25,8 баллов;
в 2024 — 28,2 балла;
с 2025 года и позже — 30 баллов и более.

Если к пенсионному возрасту у человека не будет хватать стажа или баллов, то ему откажут в назначении страховой пенсии. Он сможет оформить только социальную, которая меньше страховой и назначается только спустя пять лет после достижения пенсионного возраста.

Размер социальной пенсии в 2022 году — немного больше 10 тысяч рублей. А со всеми доплатами равен прожиточному минимуму для пенсионеров в регионе.

Рассчитать размер будущей пенсии можно в онлайн-калькуляторе на сайте ПФР или через Госуслуги.

Обязательное страхование

Действует во всех регионах страны, распространяется на граждан России, лиц без гражданства и иностранцев, проживающих на территории Российской Федерации. Регулируется основным законом №167-ФЗ от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и другими нормативными актами. Страховщик — ПФР.

Все работодатели регистрируются в ПФР, куда ежемесячно отчисляют страховые взносы за своих сотрудников (22%). Состав пенсионных взносов делится на страховую (16%) и накопительную части (6%). Страховая пенсия назначается страхователю с целью компенсации утраченного заработка (по достижении пенсионного возраста, в случае потери трудоспособности). Накопительная пенсия работает по принципу банковского вклада — деньги аккумулируются в государственном фонде, который инвестирует средства в надежные активы. После окончания трудовой деятельности страхователь может снять накопительную часть единовременно или частями.

На размер трудовой пенсии при ОПС влияет:

Длительность страхового стажа;
Размер заработной платы;
Продолжительность трудового стажа.

В 2014 году Госдума наложила мораторий на накопительную часть — деньги не накапливаются на счетах работающих граждан, а идут на выплаты пенсионерам. Мораторий действует до 2022 года, но, не исключено, что обязательные накопления отменят совсем. Минфин готовит предложения для внесения изменений в законодательство.

Страховой случай — достижение пенсионного возраста (61,5 лет для мужчин, 56,5 — для женщин), при наличии страхового стажа не меньше 12 лет, максимального индивидуального пенсионного коэффициента 21. Для получения страховых выплат застрахованное лицо подает в управление ПФР заявление, трудовую книжку, страховое свидетельство («зеленую карточку» ПФР). Срок назначения — со дня подачи заявления, но не ранее возникновения права на пенсию (достижение установленного возраста). Выплаты — ежемесячно (на дому, в почтовом отделении по месту жительства, на банковскую карту). Пенсию может получать застрахованное или доверенное лицо (по доверенности).

Если у гражданина нет необходимого трудового стажа или размера индивидуального коэффициента не хватает для оформления страховой пенсии, государство может ему назначить социальную пенсию (по утрате кормильца, по инвалидности, по старости).

Цели и функции добровольного страхования

Основная цель добровольного пенсионного страхования заключается в формировании дополнительного дохода после прекращения гражданином трудовой деятельности в силу возраста. НПО позволяет иметь дополнительный источник ежемесячного дохода наряду с государственным обеспечением. Также этот инструмент позволяет обеспечить гражданину более достойное финансовое состояние в старости.

В качестве одной из функций НПО также можно привести инвестирование средств, т.е. их вложение с целью получения прибыли. Так, некоторые программы НПО подразумевают не только возможность перевода накопленных таким образом средств в другие фонды, но и получение их в дальнейшее личное распоряжение. При грамотном выборе фонда у его вкладчиков имеется возможность накопить определенную сумму, а также приумножить ее в случае финансово грамотной деятельности НПФ.

Рассматриваемый вид страхования также позволяет реализовать возможность граждан, которые трудятся на вредных или опасных работах, выйти на пенсию ранее установленного законом срока. Досрочное НПО позволяет гражданам получать гарантированный ежемесячный доход до наступления права на выплаты со стороны государства, прекратив при этом свою трудовую деятельность.

Еще одна функция – предоставление дополнительных социальных гарантий работникам со стороны работодателя. Так, коллективным договором между организацией и ее сотрудниками может быть предусмотрена обязанность работодателя дополнительно застраховать сотрудников в рамках НПО. Таким образом, работодатель может заинтересовать граждан во вступлении с ним в трудовые отношения, а работник – получить дополнительные гарантии.